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2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘88人

來(lái)源:未知時(shí)間:2022-07-11 17:05考德上教育V

報(bào)名時(shí)間:2022年7月13日-7月17日
基礎(chǔ)評(píng)分、面試



 為加大人才引進(jìn)力度,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定開(kāi)展2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動(dòng),面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。


 一、招聘原則


 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。


 二、招聘崗位、計(jì)劃及要求


 本次共計(jì)招聘各類事業(yè)單位人才88名。其中高校畢業(yè)生 15名(高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同)。
 具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。


 三、招聘條件


。ㄒ唬┗緱l件
 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。
 5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;
 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 7.具備崗位所必須的其他條件。
 2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
 應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見(jiàn),組織、人社部門認(rèn)定。


 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;
 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;
 6.已納入我市編制管理的人員;
 7.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;
 8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


 四、招聘程序和要求


 招聘公告在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。


。ㄒ唬﹫(bào)名
 本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。
 1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月13日上午9:00至7月17日下午6:00。
 2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)”(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)“2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
 3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求,選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外,還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、崗位要求的資格證書(shū)、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。
 考生必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)信息和上傳材料,并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)審核信息,在規(guī)定時(shí)限內(nèi),報(bào)名信息和材料不全的,考生應(yīng)按要求補(bǔ)充完善報(bào)名信息和材料,因考生原因?qū)е聢?bào)名不成功的,責(zé)任自負(fù)。
 4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
。1)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
 應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。
 (2)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料,確保信息和材料真實(shí)、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。
。3)未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。


。ǘ┵Y格初審
 招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
 資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


。ㄈ┗A(chǔ)評(píng)分
 根據(jù)考生的報(bào)名材料,由招聘單位主管部門進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分,滿分為100分。低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。


。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
 1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
 2.進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對(duì)象。面試開(kāi)考比例原則上為1:3。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例的,按該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無(wú)人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃取消的,應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。
 3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。
 4.確定為面試對(duì)象的,考生請(qǐng)于面試開(kāi)考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。


。ㄎ澹┟嬖
 1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。
 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
 3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 參加本次“四海攬才”面試的考生,可免費(fèi)入住指定的酒店,報(bào)銷往返主要交通費(fèi)用(進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而主動(dòng)放棄的考生不報(bào)銷主要交通費(fèi)用),并可憑身份證、面試準(zhǔn)考證免費(fèi)瀏覽屈子文化園。


。┚C合成績(jī)合成
 1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù),綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。
 2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
 綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的,按學(xué)歷高低排名;再相同的,按職稱高低排名。


 (七)體檢和考察
 考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
 對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
 3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。
 4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
 5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。


。ò耍┻f補(bǔ)
 在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
 基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象等名單以及相關(guān)通知、公告在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)公布。


 (九)聘用手續(xù)辦理
 聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
 1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
 2.招聘單位一律與聘用新進(jìn)人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽定意向協(xié)議,待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
 3.因聘用人員單方面原因違約的,須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。
 應(yīng)聘人員未按要求參加報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評(píng)分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。


。ㄊ┿枇_市“四海攬才”政策待遇
 根據(jù)《汨羅市人才發(fā)展優(yōu)先發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》有關(guān)規(guī)定,汨羅市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。


 1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外,還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士研究生、本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。


 2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的,在最低服務(wù)年限內(nèi),可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。簽訂聘用合同之后,在汨羅市城區(qū)購(gòu)買首套商品住房,可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士研究生及正高職稱人才20萬(wàn)元、副高職稱人才6萬(wàn)元,碩士研究生5萬(wàn)元、“雙一流”高校本科畢業(yè)生3萬(wàn)元,其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款,可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍(最高120萬(wàn)元)的貸款額度。


 3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶的,優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才,配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要隨調(diào)的,按規(guī)定程序盡量在對(duì)口部門予以安排,配偶屬于其他類型就業(yè)的由用人單位和有關(guān)部門優(yōu)先推薦和安排就業(yè),在未安排工作的前提下,在來(lái)汨第一年內(nèi)每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼。高層次人才子女屬義務(wù)教育(學(xué)前教育)階段的,根據(jù)人才意愿或就近方便原則予以協(xié)調(diào)安排,屬普通高中階段的,可安排到與其學(xué)習(xí)成績(jī)相關(guān)的公辦高中就讀。高層次人才非本市戶籍子女就讀義務(wù)教育(學(xué)前教育)階段學(xué)校,享受本市戶籍學(xué)生待遇。


 4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。


。ㄊ唬┢渌马(xiàng)
 1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
 2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)” 的公告、通知,特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
 3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。
 5.聯(lián)系電話
 業(yè)務(wù)咨詢電話:
 0730-5227792(汨羅市人才辦)
 0730-3382890(汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心)
 本公告由汨羅市委組織部、汨羅市人社局負(fù)責(zé)解釋。



附件:
1、汨羅市2022年事業(yè)單位“四海攬才”第二批招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄






中共汨羅市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
汨羅市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月11日


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