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報名時間：2022年7月15日-7月19日 筆試內容：綜合知識、學科知識、公基、寫作等 面試形式：結構化面試 根據工作需要，我縣決定公開招聘事業(yè)單位工作人員323名。 一、招聘對象 符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）、服務基層項目人員。 參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。 在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。 二、招聘計劃及崗位要求 洪洞縣教育科技局下屬中小學教師281名；洪洞縣委黨校教師5名；洪洞縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位工作人員7名；洪洞縣工業(yè)和信息化局下屬大數據產業(yè)發(fā)展中心工作人員4名；洪洞縣能源局下屬能源發(fā)展研究中心工作人員5名；洪洞縣統(tǒng)計局下屬普查中心工作人員4名；洪洞縣農業(yè)農村局下屬扶貧開發(fā)中心工作人員4名；洪洞縣供銷合作社聯合社工作人員5名；洪洞縣衛(wèi)生健康和體育局下屬疾病預防控制中心工作人員8名。 招聘崗位及所需的具體條件詳見《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件）。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲以上； （二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)； （三）具有良好的品行； （四）具有正常履行職責的身體條件、心理條件; （五）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件； （六）具備報考崗位所要求的其他資格條件。 1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。 2.招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。 3.所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的,考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。 以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。 4.崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。 5.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。 6.報考教育科技局事業(yè)單位的人員其它要求： （1）應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷、學位及相關證書。其他人員須具有國家承認的學歷、學位及相關證書。 （2）教師資格證書：根據《山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號）文件規(guī)定，受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。 不得報名應聘的主要情形： 1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考； 2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考; 3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考; 4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考; 5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考; 6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考; 7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位； 8.在報名之后、聘用之前，應聘者已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 四、招聘辦法和程序 按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》有關規(guī)定，本次招聘由洪洞縣公開招聘領導組具體組織實施，采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。 （一）發(fā)布公告 通過洪洞縣人民政府門戶網站面向社會發(fā)布招聘公告。 （二）報名及資格審查 1.報名時間及方式 報名時間：2022年7月15日8：00至7月19日下午18：00止。 報名方式：網上報名。 報名網址：http://hongtong.bmren.cn 相關信息查詢網址：洪洞縣人民政府門戶網站（網址:www.hongtong.gov.cn） 報考人員應依據公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）紅底免冠正面證件照（25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。 本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。 每位應聘人員限報一個招聘單位的一個招聘崗位。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。） 對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。 2.資格初審和結果查詢 資格初審由用人單位負責，資格審查要客觀、公正、及時。 報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在報名結束前尚未審查或未通過資格審查的，可以在規(guī)定時間改報其它崗位。在規(guī)定時間報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。 3.開考比例 實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。服務基層項目專門崗位報考人數達不到比例要求的，該專門崗位自動轉入招聘單位同組崗位一招聘崗位。其他不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布通知。 對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或要求層次較高的崗位，報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的，經主管部門報請市人社局批準后，方可降低開考比例。崗位要求具有碩士研究生及以上學歷學位的，不設開考比例�！� 4.改報崗位 報考崗位被取消的報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網站改報其他崗位。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。 5.考務費用 通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法繳納考試費用，根據山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期繳納考試費用的，視為自動放棄考試。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費用的政策。先繳納考試費用，再辦理減免手續(xù)，減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。 （三）考試與資格復審 考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。成績采取百分制，綜合成績最低合格分數線為60分。 1、筆試 （1）命題和閱卷：由縣招聘工作領導組委托專業(yè)機構組織實施。 （2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分�？荚嚂r間為120分鐘。 （3）筆試內容： A.教科局教師類崗位筆試內容： 《科目一》：學段教育綜合知識（教育學、教育心理學、教材教法）、教育法律法規(guī)（義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業(yè)道德規(guī)范）； 《科目二》：學科專業(yè)知識（申報科目的專業(yè)知識）。 B.其它單位綜合類崗位筆試內容： 《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等； 《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。 本次筆試成績不設最低分數線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。 筆試結束后，要進行雷同試卷甄別，嚴肅處理作弊人員。 2.資格復審 對通過筆試進入面試的人員，由各招聘單位及其主管部門負責組織進行資格復審。 依據筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復審人員；不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。 資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件及復印件。（結合各單位情況確定） 除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件： 留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書； 已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）； 大學生“村官”等服務基層項目的考生，應提供合格證，暫時未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章，“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章，“西部計劃”項目人員由團市委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）；退役軍人報考服務基層項目的考生，須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明；政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。 應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。 資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。 3.面試 面試由各招聘單位制定實施方案并組織實施。 面試工作在縣人社局的監(jiān)督指導下由招聘單位及其主管部門組織實施。 面試前，各招聘單位要在原發(fā)布招聘信息的網站公布參加面試人員名單，公告面試的時間、地點、內容、方法及要求等。 教科局教師崗位面試采取專業(yè)課試講方式，其他崗位面試采用結構化面試方式進行。重點測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。面試命題由招聘單位或主管部門委托有關專家組織進行。 面試要成立面試考官小組，每個考官小組一般為5至9人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數只限一人。每個考官小組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。 面試成績總分100分，占招聘總成績的40%。面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。 面試重要環(huán)節(jié)錄音錄像，成績于當天公布。 （四）體檢和考察 根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選。 體檢由各招聘單位在規(guī)定的時間內統(tǒng)一組織實施。參加體檢的人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效的臨時居民身份證和《面試準考證》到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。 教師體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，其它崗位體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)標準的按相關標準執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。 應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。 因報考者自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按綜合成績順次遞補。 （五）公示 根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在洪洞縣人民政府門戶網站（網址: www.hongtong.gov.cn）進行聘前公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。 (六)聘用與待遇 1.公示期滿，按照干部人事管理權限報縣人社局審批后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。 2.所聘人員實行聘用制和試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關系。 3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。 招聘信息咨詢電話： 0357-6222186（洪洞縣教科局） 0357-3415091（洪洞縣人社局） 0357-6221901（洪洞縣委黨校） 0357-6211122（洪洞縣能源局） 0357-6222179 (洪洞縣工信局） 0357-6222158（洪洞縣統(tǒng)計局） 0357-5553553（洪洞縣疾控中心） 0357-5554888（洪洞縣扶貧開發(fā)中心） 0357-6222560（洪洞縣供銷聯社） 監(jiān)督電話：0357-3415111 電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。 附件：《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx》 掃碼領取更多考試備考資料
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