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報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日-6月30日 報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)在邵東市人才交流中心 準(zhǔn)考證領(lǐng)取2022年7月21日-7月22日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、實(shí)操等 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試等 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員118名�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位、計(jì)劃及崗位要求 1.衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘醫(yī)衛(wèi)人員56人，教育系統(tǒng)公開招聘校醫(yī)6人（具體招聘計(jì)劃與崗位要求見附件1）。 2.其他事業(yè)單位公開招聘工作人員56人（具體招聘計(jì)劃與崗位要求見附件2）。 三、報(bào)考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德; 3.身體健康,具備履行招聘崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件; 4.具備招聘崗位所需的條件(詳見附件1和附件2)。 (二)不能報(bào)考人員 1.邵東市內(nèi)在編在崗工作人員； 2.現(xiàn)役軍人； 3.在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生,在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類推； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 7.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; 8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。 �。ㄈ┢渌� 1.報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，其中25歲以下是指1997年1月1日及以后出生，28歲以下是指1994年1月1日及以后出生,30歲以下是指1992年1月1日及以后出生,35歲以下是指1987年1月1日及以后出生,以此類推。其他有關(guān)戶籍、工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名截止日。 2.招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的崗位，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；在各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作（不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員身份）的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。 3.本次招聘崗位面向?qū)ο蠓譃椤叭珖焙汀吧蹡|戶籍”兩類。面向范圍為“邵東戶籍”的是指本人或父母或配偶在報(bào)名截止日前具有邵東市戶籍。應(yīng)聘人員需要出具本人或父母或配偶戶口本（或派出所戶籍證明）。本人父母戶籍在邵東的，提供父母戶口本和當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）出具的與父母關(guān)系證明；配偶戶籍在邵東的，提供結(jié)婚證和配偶的戶口本。 四、招聘程序 本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察（含資格終審）、公示、選崗和審批聘用等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在邵東市人社局網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml）、邵東市人民政府網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn）等網(wǎng)站媒體發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 （二）報(bào)名及資格初審。 1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日至6月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17：30）。 2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)名地點(diǎn)在邵東市人才交流中心，本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需現(xiàn)場攝像，不接受委托報(bào)名。 3.報(bào)名程序及要求：①每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)或重報(bào)無效。②報(bào)考者須攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、崗位要求的其他證件等材料原件及復(fù)印件報(bào)名。2022年應(yīng)屆生報(bào)考，在2022年7月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。邵東市外在編在崗人員報(bào)考需提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或主管部門同意報(bào)考證明（見附件3）。③報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。④報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員須如實(shí)填寫《邵東市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供真實(shí)材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為者，取消報(bào)名資格。 4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元/人，收費(fèi)依據(jù)見邵財(cái)非稅〔2018〕2號文件，報(bào)名審核后現(xiàn)場繳費(fèi)，完成繳費(fèi)并經(jīng)審核簽字確認(rèn)的考生方視為報(bào)名成功。 5.報(bào)名比例：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3﹕1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位達(dá)不到開考比例需開考的，報(bào)邵東市人社部門批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開考比例，并予以公示。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)崗位設(shè)定綜合成績最低分?jǐn)?shù)線50分；其他事業(yè)單位崗位設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)50分。對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。 6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日至7月22日報(bào)考者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視同放棄考試資格。 （三）考試包括筆試和面試兩部分，考試成績均采取百分制計(jì)算，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 1.筆試：筆試內(nèi)容見附件,筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績將在邵東市政府門戶網(wǎng)站、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，不另行電話或短信通知，因自身原因錯(cuò)過相關(guān)招聘信息，責(zé)任自負(fù)。 2.體能測試：邵東市公安局警務(wù)保障中心報(bào)考人員需在面試前進(jìn)行體能測評，由市公安局負(fù)責(zé)組織，市人社局與同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督。體能測評人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)按2:1的比例；在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定體能測評對象，體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行；因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃2∶1比例的，在報(bào)考該職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測評，體能測評遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。 3.面試：根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1﹕2的比例，同一崗位從高分到低分確定參加面試人員（衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)崗位實(shí)行實(shí)際操作能力測試采取筆試方式的崗位除外），如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。實(shí)際面試人員與招聘崗位數(shù)之比小于或等于1﹕1的，則該崗位考生面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。 4.面試方法：衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)崗位面試實(shí)行實(shí)際操作能力測試與專業(yè)基礎(chǔ)知識考試一起采取筆試方式；黨校教員面試方式為試講；節(jié)目制作、播音主持、舞蹈專干、音樂專干、演員、演奏員崗位的面試實(shí)行實(shí)際操作能力測試，其他崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。入圍面試名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在邵東市政府門戶網(wǎng)站、邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 5.成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。（其中節(jié)目制作、播音主持、舞蹈專干、音樂專干、演員、演奏員崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。 �。ㄋ模w檢。根據(jù)同一崗位綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學(xué)歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，可從報(bào)考同一崗位參加面試(實(shí)際操作能力測試)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （五）考察（含資格終審）。體檢合格后，由市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照國家公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。 �。┕�。考察合格的擬聘人員，經(jīng)用人單位主管部門核定后，報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在邵東市人民政府網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn）和邵東市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。 �。ㄆ撸┻x崗。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員及校醫(yī)崗位人員依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的排名次序（如考生綜合成績相同的，則依次按專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低、學(xué)歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序排名），依次自主選擇工作單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選崗的考生，視為自動放棄選崗資格。選崗由用人單位主管部門組織實(shí)施，市編辦、市人力資源和社會保障局監(jiān)督。 �。ò耍┢赣�。經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證，取消其聘用資格。 除按《衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員招聘計(jì)劃與崗位要求表》規(guī)定在報(bào)名時(shí)須要求取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證外，其他聘用人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在用人單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，不得申請向邵東市內(nèi)其他單位及邵東市外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 五、招聘紀(jì)律 �。ㄒ唬┍敬握衅福苍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體能測試、體檢、考察、選崗、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。 �。ǘ┵Y格審查工作由招聘單位與主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)需要可以直接參與監(jiān)督審查，資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 �。ㄈ⿲�(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （四）應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。 （五）防疫期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。 1.針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，參考人員進(jìn)入報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核現(xiàn)場（以下簡稱現(xiàn)場）前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,主動出示有效證件，經(jīng)檢測湖南省健康碼為綠碼，行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，方可進(jìn)入現(xiàn)場。 2.有發(fā)燒、咳嗽等癥狀的參考人員，需出具近7日內(nèi)3次核酸檢測陰性證明（其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場前48小時(shí)內(nèi)），無3次核酸檢測陰性報(bào)告的不能進(jìn)入現(xiàn)場。 3.如近14天內(nèi)有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在地市旅居史，或健康碼為黃碼的參考人員，須提供近7日內(nèi)的3次核酸檢測陰性證明（其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場前48小時(shí)內(nèi))，無3次核酸檢測陰性報(bào)告的不能進(jìn)入現(xiàn)場。 4.以下人員不能進(jìn)入現(xiàn)場。 ①仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者。 �、谂c新冠病毒肺炎確診、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史且隔離期未滿者。 �、劭记�21天內(nèi)的入境人員。 �、芙】荡a為紅碼者。 �、莞鶕�(jù)衛(wèi)健部門發(fā)布的疫情信息，適時(shí)調(diào)整的其他不能進(jìn)入現(xiàn)場的情形。 本方案由邵東市事業(yè)單位2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由邵東市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢電話：0739-2689136（邵東市人社局） 0739-2722075（邵東市衛(wèi)健局） 監(jiān)督電話：0739-2089598（邵東市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組） 附件：邵東市事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告
邵東市人力資源和社會保障局
2022年6月2日
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