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考德上教育為您提供永州市東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才71人考試相關(guān)重要信息，整理如下： 招聘人數(shù)：71人 報(bào)名時(shí)間：2022年 2月21日至 2月23日 筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知 筆試方式：綜合知識 面試方式：上微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試 為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)《東安縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，東安縣委、縣政府決定在2022年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。 一、引進(jìn)的范圍和對象 （一）具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。 （二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。 （三）“雙一流”大學(xué)（世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科）范圍內(nèi)的本科學(xué)歷（“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷）一級學(xué)院畢業(yè)生（體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)）。 （四）急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生（學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上）。 （五）人才引進(jìn)目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才（此類人員不享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策）。 引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：第㈠類人才為45周歲以下；第㈡類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下；第㈢、㈣類人才30周歲以下；第㈤類人才年齡視崗位需求而定。 二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 共46個崗位71人，詳見《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才目錄》（附件1）。 三、報(bào)名的資格條件 （一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名： 1．擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠； 2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行； 3．具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件； 4．具有正常履職的身體條件。 （二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名： 1．因犯罪受過刑事處罰的； 2．曾被開除公職或?qū)W籍的； 3．受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的； 4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的； 5．已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的； 6．被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的； 7．其他不符合報(bào)考資格條件的�！ � 四、引進(jìn)程序和方法 本次采取集中方式引進(jìn)人才，按報(bào)名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。 （一）報(bào)名與資格審查 1．報(bào)名時(shí)間：2022年 2月21日至 2月23日。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個職位。 2．報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報(bào)名。 3．報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書要在2022年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。 （二）考核（考試） 對于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10以下的崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行。對于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定面試人數(shù)。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%（綜合成績=筆試×40%+面試×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 1．筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。 2．面試。面試采取上微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取上微課的方式進(jìn)行；應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類職位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行；應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在 2月25日前完成。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。 （三）體檢和考察 按面試（或綜合成績）從高分到低分等額確定擬錄用人員，等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。 （四）公示與聘用 1．公示。經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東安縣政府官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。 2．聘用。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門于2022年8月10日前到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年（不含委托培養(yǎng)期）。 五、引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施 2022年引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》（東委人才〔2017〕2號）文件執(zhí)行，應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策： （一）工資待遇 引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。 （二）生活補(bǔ)貼 引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱的人才，每人每月8000元；全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每月4000元；“雙一流”大學(xué)（世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科）范圍內(nèi)的本科學(xué)歷（“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷）一級學(xué)院畢業(yè)生（體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)），每人每月3000元；急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生（學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上），每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。如引進(jìn)人才未滿5年最低服務(wù)年限的，發(fā)放的生活補(bǔ)貼一律收回。 （三）探親補(bǔ)貼 1．直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn): ⑴引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，每人每年補(bǔ)助6000元； ⑵引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每年補(bǔ)助4000元； ⑶引進(jìn)的“雙一流”大學(xué)（世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科）范圍內(nèi)的本科學(xué)歷（“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷）一級學(xué)院畢業(yè)生（體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)），引進(jìn)的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生（學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上），每人每年補(bǔ)助2000元。 2．直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%． （四）住房保障 1．租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，引進(jìn)的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的其他人才住房由用人單位負(fù)責(zé)，視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補(bǔ)貼，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時(shí)住房和發(fā)放租房補(bǔ)貼。 2．購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，由縣財(cái)政給予20萬元購房補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱人才，由縣財(cái)政給予15萬元購房補(bǔ)貼；其他的人才，由縣財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼。如引進(jìn)人才未滿服務(wù)年限的住房補(bǔ)貼一律收回。 以上住房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職（合格）以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。 （五）個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。 （六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來東安縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來東安縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。 六、疫情防控 1．所有工作人員和考生在報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加報(bào)名和報(bào)考報(bào)務(wù)工作。請工作人員和考生在報(bào)名、面試過程中全程佩戴口罩。 2．對于來自疫情中風(fēng)險(xiǎn)或高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的報(bào)名考生需提供面談前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告，方可參加報(bào)考。 3．在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。 本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 聯(lián)系電話：東安縣人社局（蔣先生：13762996557）；東安縣教育局（鄧先生：13789223168）；東安縣衛(wèi)健局（賓女士：15116646599）。 附件： 附件1.東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄2022.1.14 附件2.東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表
中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年2月8日
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40004-20005
