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報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至5月25日
為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》，引進(jìn)一批服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐�，F(xiàn)公告如下： 一、引進(jìn)范圍和對(duì)象 (一)綜合類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)區(qū)直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、“雙一流”高校的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)、世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷或副高及以上職稱;部分崗位學(xué)歷放寬至“雙一流”建設(shè)學(xué)科高校的全日制本科學(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。(“雙一流”高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科高校名單見附件4，世界排名前100名的大學(xué)見附件5)。 (二)教育類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)學(xué)校主課教師和職業(yè)教育教師。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高校”的全日制本科學(xué)歷;永州籍考生可放寬至“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的師范類高�！钡娜罩票究茖W(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生;具有研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱、副高及以上職稱，年齡可分別放寬至1991年3月1日、1986年3月1號(hào)、1981年3月1日以后出生。 (三)醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員，突出以職業(yè)資格為主，學(xué)歷學(xué)位為輔的引進(jìn)原則。一般應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)具有國家承認(rèn)的副高職稱及以上醫(yī)療資質(zhì)證書(且具有5年或以上“一線”醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn))的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷限制;對(duì)各級(jí)醫(yī)院特需或?qū)W科建設(shè)空白的專業(yè)放寬至全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，并同步開展“先引后聘、自主委培”工作(學(xué)歷提升依據(jù)冷發(fā)【2017】9號(hào)文件執(zhí)行)。年齡一般為1986年3月1號(hào);副高及以上職稱可不受年齡限制，但離法定退休年齡逾10年(含)以上(在冷工作時(shí)間每滿5年，離法定退休年齡可縮短1年)。 (四)鄉(xiāng)村振興專技人才。重點(diǎn)引進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需緊缺的農(nóng)、畜、林、水等方面專業(yè)技術(shù)人才。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高校”的全日制本科學(xué)歷;永州籍考生可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，一般應(yīng)具有“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高�！钡娜罩票究茖W(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。 除醫(yī)衛(wèi)類，考生第一學(xué)歷均需為全日制本科學(xué)歷。上述要求涉及的學(xué)歷均需取得對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)位，其取得時(shí)間截止到2021年7月31日。 二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 本次擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才共設(shè)89個(gè)崗位，需求140人，詳見《2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。 三、報(bào)名的資格條件 (一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名： 1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠; 2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行; 3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件; 4.具有正常履職的身體條件。 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的; 3.曾被開除公職或?qū)W籍的; 4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的; 5.個(gè)人征信情況異常或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的; 8.在我區(qū)機(jī)關(guān)和相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;2019年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)(招聘)進(jìn)入考察階段后放棄的人員。 9.引進(jìn)人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位; 10.其他不符合報(bào)考資格條件的。 四、引進(jìn)程序和方法 按報(bào)名、資格審查、面試(個(gè)別崗位需筆試)、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。對(duì)全日制博士研究生、清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生及浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校全日制本科畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，按報(bào)名、資格審查、面談、體檢、錄用等方式招錄并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計(jì)劃數(shù))。 (一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至5月25日，采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。 1.網(wǎng)上報(bào)名�？忌仨氃�2021年5月25日下午5：30以前登錄湖南人事招考網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)或子鏈接進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息(請(qǐng)務(wù)必上傳近期一寸正面免冠證件照)，并對(duì)所填寫信息負(fù)責(zé)。 2.現(xiàn)場報(bào)名。在北京、長沙、武漢、廣州等城市高校設(shè)置臨時(shí)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)(報(bào)名時(shí)間以入校宣傳時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注校招通知);在冷常駐辦公地冷水灘區(qū)政府辦公大樓1112室設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)(報(bào)名時(shí)間截止5月25日下午5：30)。應(yīng)聘者須仔細(xì)核對(duì)好崗位要求，提前下載并填寫《2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件3)。 3.資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘者，在集中面試前2天的上午8：30至下午5：30時(shí)間內(nèi)到冷水灘區(qū)政府辦公大樓1113室(湖南省永州市冷水灘區(qū)梧桐路579號(hào))進(jìn)行資格初審。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2021年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件(或其他有效證明材料)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等)的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明(可在面試成績公布后三個(gè)工作日內(nèi)提交);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證的原件及復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件2)。 (二)面試。急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)面試在永州市冷水灘區(qū)舉行(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)超過1:10，考前進(jìn)行公基及公文寫作能力測(cè)試，入圍面試比例及成績折算原則另行通知)。面試采取試教(教育類)、實(shí)踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類)、結(jié)構(gòu)化(或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)面試等方式進(jìn)行;面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(其中實(shí)踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 面試考核職位的最低開考比例見需求目錄。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開考比例的職位，取消該崗位招錄計(jì)劃(已報(bào)考人員需改報(bào)，否則視為放棄)。教育類、醫(yī)療類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報(bào)考人員面試成績必須不低于75分。其他崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入平均分統(tǒng)計(jì)范圍)面試平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 為避免人才流失，同場次若單個(gè)考生成績排名在前20%(取整，四舍五入)但未入圍考察，可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至同類別核減招錄計(jì)劃的崗位入圍考察(可調(diào)劑崗位將另行通知考生)。 (三)考察和體檢�？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施，體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：2的差額確定考察人選(考生的面試成績超過80分則僅進(jìn)行等額考察)，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到當(dāng)場面試平均分的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:2的，面試對(duì)象均列為考察人選，考察后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入考察人選。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺可按照各崗位面試成績排名和考察情況相應(yīng)遞補(bǔ)一次。對(duì)無故放棄考察或體檢人員，將納入考生個(gè)人誠信檔案。 (四)公示聘用�？疾臁Ⅲw檢合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。 公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(或區(qū)人力資源服務(wù)中心)統(tǒng)一審閱，逾期不予錄用(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生檔案可放寬至7月31日)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。 五、政策待遇 根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(永委人才〔2017〕1號(hào))、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(冷發(fā)〔2017〕9號(hào))和《冷水灘區(qū)引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》(冷委人才〔2020〕4號(hào))規(guī)定，冷水灘區(qū)直企事業(yè)單位2021年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。 (一)工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。 (二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政撥付的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，每人每月4000元;具有全日制碩士研究生或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷的，根據(jù)第一學(xué)歷為“雙一流”大學(xué)、“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高�！�(或“一流大學(xué)”全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高�！�(或“一流學(xué)科”建設(shè)高校全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第三批次招生的高校”分別給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元。發(fā)放期限均為3年。 (三)崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 (四)科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。 (五)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)的外地人才，可提供人才公寓作為臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后收回。對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，享有購房補(bǔ)貼：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的，由區(qū)財(cái)政給予10萬元購房補(bǔ)貼;具有碩士研究生或“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷的，根據(jù)第一學(xué)歷為“雙一流”大學(xué)、“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高�！�(或“一流大學(xué)”全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高校”(或“一流學(xué)科”建設(shè)高校全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第三批次招生的高�！庇蓞^(qū)財(cái)政分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的購房補(bǔ)貼。 (六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可依據(jù)《冷水灘區(qū)高層次人才配偶隨調(diào)安置實(shí)施辦法(試行)》(冷委人才〔2020〕4號(hào))進(jìn)行隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。 (七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。 (八)其他政策。在引進(jìn)人才專項(xiàng)考核中連續(xù)2年評(píng)定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)在職人員(保留身份)進(jìn)行全日制學(xué)歷提升，并報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)。引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。 對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。 用人單位若因機(jī)構(gòu)改革納入行政(參公)管理，引進(jìn)人員保留事業(yè)編制并分流至其他事業(yè)單位任職�！叭罩茖W(xué)歷”依據(jù)中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》(總第2764期)給予認(rèn)定。公告中關(guān)于第一學(xué)歷的定義為：考生參加高等學(xué)歷教育取得的第一個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書。未列入專業(yè)目錄的情形由區(qū)委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。 本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。 未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0746-8219930。 點(diǎn)擊下載>>> 附件1：2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄 附件2：2021年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄 附件3：2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表 附件4：“雙一流”高校及學(xué)科名單類目 附件5：國(境)外部分知名大學(xué)名單 （QS2020年世界大學(xué)排名前100名，不含國內(nèi)高校） 附件6：單位同意報(bào)考證明（模板）
中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共冷水灘區(qū)委組織部
2021年4月29日
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