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懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年公開(kāi)招聘公告(9人)

來(lái)源:未知時(shí)間:2021-04-12 10:36考德上教育V

報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至4月16日下午5:30



根據(jù)《湖南事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕 1號(hào))的有關(guān)要求,結(jié)合我單位工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員6名,現(xiàn)將具體方案公布如下:


一、公開(kāi)招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。


二、公開(kāi)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件,35周歲指1985年4月8日以后出生者;具有與崗位相關(guān)的副高及以上職稱的,年齡放寬至40周歲,即1980年4月8日以后出生者;
5.符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件;
6.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。
7.以下人員不得報(bào)考
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(2)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
(3)尚在原單位工作處于試用期的;
(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。


三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
招聘工作人員6名,具體招聘職位、要求及名額詳見(jiàn)附件1。


四、招聘工作程序


(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)、懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。


(二)報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至4月16日下午5:30,應(yīng)聘者登錄懷化人事考試網(wǎng)在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名需提交的材料及要求。
(1)《懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘報(bào)名表》(附本人一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照)一式兩份;
(2)本人有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證等證書;
(3)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及本科或研究生階段成績(jī)單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章),且需在7月31日前取得畢業(yè)證原件,否則取消聘用資格;已通過(guò)崗位所需資格證書考試的,需在7月31日前取得證書原件,否則取消聘用資格;
(5)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考,須提供單位同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
3.資格審查
報(bào)名人員進(jìn)入筆試資格通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)查詢結(jié)果。筆試后,進(jìn)入面試者需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,依據(jù)公開(kāi)招聘條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名所需材料,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、通過(guò)資格審查的人員名單將通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)、懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站網(wǎng)站進(jìn)行公告,不再另行電話或短信通知,考生需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。


(三)考試方式
具體安排將通過(guò)懷化市人事考試網(wǎng)、懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公告,不再另行電話或短信通知,考生需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
1.開(kāi)考比例:有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)高新區(qū)黨工委同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方法
(1)采取筆試、面試的方式進(jìn)行,筆試、面試各為100分。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。具有相關(guān)崗位副高及以上職稱或具有全日制博士研究生學(xué)歷的,可免去筆試,直接參加面試,筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位的筆試最高分確定。
(2)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員通過(guò)懷化人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按1:3的比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,確定參加面試人員(降低開(kāi)考比例時(shí),通過(guò)資格審查人員全部參加面試),筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的同時(shí)入圍。因報(bào)考人員放棄資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者,按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(4)面試內(nèi)容與方式:招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的聯(lián)想與分析能力、計(jì)劃組織與信息獲取能力、溝通協(xié)調(diào)與宣講說(shuō)服能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表。


(四)體檢與考察
綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不予錄用,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高為先),按1:1的比例確定體檢人選,體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢和考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。


五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)懷化高新區(qū)黨工委會(huì)集體研究確定擬聘用人選,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查,審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。


六、聘用及待遇
公示期滿且無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


七、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律;
2.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避,不得參與公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作;
3.所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、有效的證件及資料,凡提供虛假材料者,取消聘用資格。


、本次招聘政策由懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋,高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。


九、報(bào)名咨詢及監(jiān)督部門電話
咨詢電話:0745-2835028
舉報(bào)電話:0745-2838159




附件:
1.懷化高新區(qū)2021年編外工作人員招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表
2. 懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘報(bào)名表




懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年4月8日


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