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網(wǎng)上報(bào)名：2021年4月19日上午8:00-4月21日下午5:30 根據(jù)《桃江縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批事業(yè)編制高層次(緊缺)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 事業(yè)編制高層次(緊缺)人才共40個(gè)職位計(jì)劃引進(jìn)76人，詳見《桃江縣2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)編制高層次(緊缺)人才需求目錄》(見附件1)。其中縣人民醫(yī)院職位為差額撥款事業(yè)編制，其他職位為全額撥款事業(yè)編制。 二、報(bào)名的資格條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。 2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士、碩士、“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”本科等全日制高校畢業(yè)生，有專業(yè)限制的職位可放寬到全日制本科(詳見附件1)。學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書取得時(shí)間截止到2021年7月31日。 3、本科須1995年1月1日之后出生、碩士研究生須1991年1月1日之后出生，博士研究生可以放寬到1986年1月1日之后出生(其中縣人民醫(yī)院職位適當(dāng)放寬年齡要求，本科生放寬到30周歲及以下，碩士研究生或取得中級(jí)以上職稱的本科生放寬到35周歲及以下，博士研究生放寬到40周歲及以下)。 4、具備人才引進(jìn)職位所需的專業(yè)及其他資格條件。 5、博士、碩士研究生專業(yè)如果不符合，但是本科學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位符合，可以以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，在讀的全日制非2021屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。 6、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、引進(jìn)程序和方法 引進(jìn)人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1、網(wǎng)上報(bào)名：2021年4月19日上午8:00-4月21日下午5:30，應(yīng)聘人員將填寫完整的《桃江縣2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(貼電子照片)(附件2)電子版發(fā)送至桃江縣委組織部人才組，聯(lián)系郵箱：65224596@qq.com。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名咨詢電話：0737-8218160。 2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣委組織部7103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并提交以下材料的原件及復(fù)印件： ①《桃江縣2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(貼照片)(附件2)紙質(zhì)版; ②身份證原件及復(fù)印件; ③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(研究生需提供本科及以上學(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位證書)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天可暫不提供，待取得后提交縣委人才組審核，最遲不得超過2021年7月31日。 ④崗位規(guī)定要求的資格證書原件及復(fù)印件; ⑤同底免冠彩色證件2寸照片3張。 (二)筆試 綜合管理職位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);最低學(xué)歷要求為全日制一本或研究生的職位，報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的(不含1:5)，組織開展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:5的比例確定面試入圍人選，筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，不納入綜合成績(jī)，報(bào)名人數(shù)未超過1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);最低學(xué)歷要求為全日制二本的職位，組織進(jìn)行筆試(開考比例為1:3)，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:3的比例確定面試入圍人選，筆試、面試各按50%的比例折算納入綜合成績(jī)。具體筆試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。 (三)面試 面試不設(shè)定開考比例，實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于職位引進(jìn)人數(shù)的，考生成績(jī)不低于70分才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間和詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。 (四)資格審查 由桃江縣人才辦安排專人進(jìn)行資格審查。同時(shí)，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。 (五)體檢 資格審查合格后，根據(jù)專業(yè)需求和面試成績(jī)，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審定后，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動(dòng)放棄，由體檢醫(yī)院作出是否合格結(jié)論。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的考生可進(jìn)行一次復(fù)檢。 (六)考察 通過調(diào)查、查閱檔案、集中面談或?qū)嵉乜疾斓确绞�，詳�?xì)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。 (七)公示 經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (八)聘用 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。 四、福利待遇 引進(jìn)人才享受與所在單位其他在職干部職工同等待遇。并按《桃江縣人才引進(jìn)工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定享受其他生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、隨遷隨調(diào)等相關(guān)福利待遇。 五、其他事宜 1、本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可遞補(bǔ)一次。 2、綜合管理、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、文秘、土建等未明確具體單位的職位，體檢合格后，由聘用人員按照面試成績(jī)高低選擇單位，再按后續(xù)程序進(jìn)行考察和公示。 3、聘用后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案(應(yīng)屆畢業(yè)生不能提交畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的)或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。 4、本《公告》未盡事宜，由中共桃江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：吳國(guó)輝;聯(lián)系電話：中共桃江縣委組織部人才組0737-8218160，15274718032。 點(diǎn)擊下載>>> 2021年桃江縣面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)編制高層次（緊缺）人才需求目錄.docx 2021年桃江縣面向社會(huì)引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名表.docx
中共桃江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月9日
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