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2．面試 �。�1）公開招聘高中碩士研究生學(xué)歷教師報(bào)考人員面試 面試采取試講的方式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者試講情況結(jié)合專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等給出綜合評(píng)價(jià)成績(jī)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)滿分為100分。 根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員中途放棄資格的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可依照應(yīng)聘同一職位人員中按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。�2）城區(qū)（含思源學(xué)校）中小學(xué)教師招聘和其他中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園、教學(xué)點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)校）教師招聘面試： �、俑鶕�(jù)招聘職位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。 ②面試資格復(fù)審，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 對(duì)在資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。 �、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)（另行通知）。 ④面試方式及內(nèi)容（見附表二）。 �。�5）所有成績(jī)?yōu)榘俜种�，折算成�?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。考試綜合成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源考試網(wǎng)和洞口縣教師招聘網(wǎng)上予以公布。 （五）體檢 �。�1）公開招聘高中碩士研究生學(xué)歷教師體檢 根據(jù)招聘計(jì)劃的職位人數(shù)，依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。�2）城區(qū)（含思源學(xué)校）中小學(xué)教師招聘和其他中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園、教學(xué)點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)校）教師招聘體檢 城區(qū)（含思源學(xué)校）中小學(xué)教師招聘和其他中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園、教學(xué)點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)校）教師招聘體檢，如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。 上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 �。┛己� 體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己酥攸c(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。 �。ㄆ撸┕� 筆試、面試、體檢、考核（公開招聘高中碩士研究生學(xué)歷教師面試、體檢、考核）工作結(jié)束后，擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查通過(guò)后，在洞口縣人力資源考試網(wǎng)和洞口教育微信公眾號(hào)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 �。ò耍┓峙渑c聘用 1.公開招聘高中碩士研究生學(xué)歷教師，通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)同意后，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。 2.城區(qū)（含思源學(xué)校）中小學(xué)教師招聘和其他中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園、教學(xué)點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)校）教師招聘，經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)。 體檢后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 五、紀(jì)律要求 1．招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。 2．考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。 3．此次招聘工作，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣編辦、縣教科局等單位具體負(fù)責(zé)人員組成公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。 六、其它 1．咨詢電話： 洞口縣教育科技局政工股0739—7234212 洞口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0739-7236385 2．舉報(bào)、投訴電話： 洞口縣人力資源和社會(huì)保障局0739-7222958 洞口縣教育科技局0739-7234217 附件下載： 洞口縣2018年度化開招聘中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師計(jì)劃及職位要求
洞口縣2018年度公開招聘中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師考試方式及內(nèi)容
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