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六、招聘程序及辦法 擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考試費(fèi)用。 �。ㄒ唬┛荚嚳己� 考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試。公共科目筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試分值各100分。 1.公共科目筆試(分值100分) 公共科目筆試時(shí)間：2018年5月12日上午09:00—10:30�？忌鷳�(yīng)提前到達(dá)考點(diǎn)，開考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。 公共科目筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 公共科目筆試采用閉卷方式進(jìn)行： （1）教育事業(yè)單位公共科目為：綜合基礎(chǔ)知識（教育類），分值為100分。其中綜合基礎(chǔ)知識分值占70%，教育公共基礎(chǔ)知識分值占30%。 （2）衛(wèi)生事業(yè)單位公共科目為：綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類），分值為100分。其中綜合基礎(chǔ)知識分值占70%，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識分值占30%。 2.公共科目筆試成績公布 公共科目筆試成績于2018年5月15日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 3.專業(yè)能力測試(分值100分) 各招聘崗位按公共科目筆試成績從高到低確定參加專業(yè)能力測試的人員。其中擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)能力測試人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。未達(dá)到該比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)能力測試，但最低不得低于1:2的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位招聘。 �。�1）教育事業(yè)單位專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘。除試講外，招聘單位將根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實(shí)際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測查、特長展示等作為輔助項(xiàng)目。 �。�2）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)能力測試采取病例分析、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘。 專業(yè)能力測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)能力測試考官評定考生專業(yè)能力測試成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)能力測試最后成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。 進(jìn)入專業(yè)能力測試的人員繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月17日—5月18日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00（此科目考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元）。繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓1樓大廳。如本人不能到現(xiàn)場繳費(fèi)的可委托他人進(jìn)行繳費(fèi)。 專業(yè)能力測試地點(diǎn)：請于2018年5月24日下午14:30在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 專業(yè)能力測試時(shí)間：2018年5月26日09:00開始。專業(yè)能力測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午08:30前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。 4. 公共科目筆試和專業(yè)能力測試成績公布 公共科目筆試和專業(yè)能力測試成績于2018年5月29日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布，請考生自行查詢。 �。ǘ┻M(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查 現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。 接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料： （1）準(zhǔn)考證； �。�2）身份證； �。�3）畢業(yè)（學(xué)位）證，在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2018年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的學(xué)籍證明（載明學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)習(xí)形式）、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表、成績單（教務(wù)處蓋章）等； �。�4）網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表； （5）本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書； （6）報(bào)考教育事業(yè)單位的還須提供相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，在資格復(fù)查即2018年7月19日前必須提供教師資格證書，否則取消聘用資格）； �。�7）有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生提供工作單位出具的《工作經(jīng)歷證明》（附件4）或《事業(yè)單位聘用合同》，其他考生提供《勞動合同》或在工作單位參加社會保險(xiǎn)的《參保繳費(fèi)記錄》。 本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（7）項(xiàng)材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。 所有復(fù)印件必須交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。 進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查及面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年5月30日—5月31日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00。面試費(fèi)用每人40元。 進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室） �。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)化面試 面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。 結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：暫定于2018年6月9日—6月10日，每日08:30面試開始。 具體參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)于2018年6月7日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午08:00前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。 �。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽兊挠�(jì)算 考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴�(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 考試考核總成績及參加體檢人員名單于2018年6月12日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。 （五）體檢 體檢時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目。 體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、公共科目筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。 體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。 若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。 �。┛疾� 體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。 �。ㄆ撸┕� 考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。 屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請于2018年7月19日當(dāng)日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等報(bào)考崗位所要求的證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，復(fù)查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視同自動放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。 �。ò耍┢赣眉按� 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。 聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。 七、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。 八、其他事項(xiàng) �。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上查詢筆試、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。 �。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。 九、簡章解釋 本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會和南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷） 南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601 南岸區(qū)教委：023-62900046 南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委：023-62989702 附件下載： 南岸區(qū)2018年公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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