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2.面試 �。�1）面試時(shí)間： �、倨胀ǜ咧懈鲗�(zhuān)業(yè)、幼兒園學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)：2018年4月14日上午8：30開(kāi)始。 ②中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、農(nóng)村初中及農(nóng)村小學(xué)各專(zhuān)業(yè)、幼兒園舞蹈、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)：2017年4月15日上午8：30開(kāi)始。 （2）面試地點(diǎn)：安遠(yuǎn)中專(zhuān)（標(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)，全程視頻監(jiān)控） （3）面試形式：采取說(shuō)課或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。音樂(lè)（舞蹈）、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、信息管理與信息系統(tǒng)、通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式，其余專(zhuān)業(yè)面試采取說(shuō)課的方式。 �。�4）面試內(nèi)容：各專(zhuān)業(yè)面試內(nèi)容將在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)另行公告。面試總分為100分。 （5）入闈面試人員的確定： �、俑鶕�(jù)筆試成績(jī)，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)還須分性別)按照比例從高分到低分確定入闈面試人員。招聘名額為5人及以下的，按1：3比例確定參加入闈面試人員；招聘名額為6-10人的，按1：2比例確定入闈面試人員；招聘名額為11-20人的，按1：1.5比例確定入闈面試人員；招聘名額為20人以上的，按1：1.2比例確定入闈面試人員。如最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，安遠(yuǎn)籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠(yuǎn)戶籍，則本學(xué)期在安遠(yuǎn)縣公辦中小學(xué)、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如筆試成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則年齡大者優(yōu)先。如某專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到上述比例，則由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際參加筆試的人數(shù)研究確定入闈面試人員。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)某專(zhuān)業(yè)男生實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，將按女生筆試成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)比例；反之，亦然。 �、趫�(bào)考普通高中兼報(bào)農(nóng)村初中教師崗位的人員，如筆試成績(jī)未達(dá)到普通高中教師崗位面試入圍分?jǐn)?shù)但已達(dá)農(nóng)村初中對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試入圍分?jǐn)?shù)，或參加高中類(lèi)面試后考試總成績(jī)未達(dá)普通高中類(lèi)錄用分?jǐn)?shù)但筆試成績(jī)已達(dá)農(nóng)村初中類(lèi)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試入圍分?jǐn)?shù)的，可參加農(nóng)村初中類(lèi)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試；如不參加農(nóng)村初中對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)面試者，視為自動(dòng)放棄兼報(bào)崗位錄用資格。 3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。以上成績(jī)均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。參加筆試但未參加面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)。 4.考試總成績(jī)公布：考試總成績(jī)及擬簽約人員名單一并于2018年4月15日晚在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。 �。ㄎ澹┖灱s 1.簽約時(shí)間：2018年4月16日下午。 2.簽約地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣教育局十樓會(huì)議室 3.簽約人員的確定：根據(jù)考試總成績(jī)，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)還須分性別)按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員。如最后一名的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，安遠(yuǎn)籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠(yuǎn)戶籍，則本學(xué)期在安遠(yuǎn)縣公辦中小學(xué)、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績(jī)均相同，則年齡大者優(yōu)先。如某個(gè)專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總成績(jī)酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)某專(zhuān)業(yè)男生實(shí)際簽約人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女生考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù)；反之，亦然。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)，須注明：本人保證于2018年8月5日前，按招聘條件要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、教師資格證原件，否則本協(xié)議作廢。 �。w檢 1.體檢時(shí)間：2018年4月17日-18日。 2.體檢地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院體檢中心（門(mén)診大樓五樓）。 3.體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法 》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。 4.因有簽約人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，安遠(yuǎn)籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠(yuǎn)戶籍，則本學(xué)期在安遠(yuǎn)縣公辦中小學(xué)、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績(jī)均相同，則年齡大者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)某專(zhuān)業(yè)男生體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女生考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)體檢人數(shù)；反之，亦然。 （七）考核 1.考核時(shí)間：2018年4月21日-28日。 2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。因考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，安遠(yuǎn)籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠(yuǎn)戶籍，則本學(xué)期在安遠(yuǎn)縣公辦中小學(xué)、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績(jī)均相同，則年齡大者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)類(lèi)某專(zhuān)業(yè)男生考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，將按女生考試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)補(bǔ)足相應(yīng)人數(shù)。反之，亦然。 �。ò耍┐_定擬聘人員、公示 根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2018年5月上旬在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。 �。ň牛┻x崗和聘用 1.選崗時(shí)間：2018年8月下旬。 2.選崗地點(diǎn)：待定。 3.公示結(jié)果不影響聘用，且同一專(zhuān)業(yè)有兩個(gè)以上崗位（單位）可供選擇的，由考生按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗。 4.選崗后，由縣人社局報(bào)請(qǐng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，同意后，由有關(guān)招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員變動(dòng)核編申報(bào)表》，分別報(bào)縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須攜帶本人的學(xué)籍檔案和《就業(yè)報(bào)到證》(注:《就業(yè)報(bào)到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關(guān)部門(mén)簽章)，屬于縣外的在編人員則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 5.被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關(guān)系。被聘人員最低服務(wù)期限為5學(xué)年，違約者需繳交違約金5000元。 四、待遇 1.被聘人員的工齡計(jì)算和工資福利待遇等按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 2.根據(jù)安遠(yuǎn)縣委、縣人民政府相關(guān)文件可享受優(yōu)惠政策的人員，按規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)、教育局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣人社局、教育局、編委辦、財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人社局，由人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，人社局、教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室副主任。招聘工作由縣人社局牽頭，會(huì)同縣教育局、編委辦、財(cái)政局共同組織實(shí)施。 本公告由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載： 安遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表 安遠(yuǎn)縣2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表 應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)證明
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