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五、考試 (一)面試及技能考試 凡是報考人數未達到招考人數，不參加面試和技能考試直接進入體檢程序。 (二)面試及技能考試時間另行通知 六、體檢 根據崗位招聘人數，確定體檢、考察對象（如考試成績末位并列的，全部進入體檢、考察對象）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫(yī)院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由縣醫(yī)院體檢科組織實施，縣醫(yī)院招考領導小組全程監(jiān)督。 七、公示 體檢合格后確定的擬聘人員，在晴隆縣人民醫(yī)院公示5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示無異議的人員給予試用。 八、聘用 經公示無異議者，按照晴隆縣人民醫(yī)院聘用編外人員管理相關規(guī)定實行聘用。新參加工作的人員，試用期3個月，試用期滿，經考核合格者，予以簽定合同，考核不合格者，不予以聘用。 九、組織領導 為切實做好此次招聘工作，成立晴隆縣人民醫(yī)院招聘編外工作人員工作領導小組。 十、紀律與監(jiān)督 �。ㄒ唬楸ＷC本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。 （二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。 �。ㄈ⿵氖抡衅腹ぷ鞯娜藛T在辦理招聘工作事項時，與考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
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