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五、引進(jìn)程序及辦法 此次引進(jìn)按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)（www.shiqian.gov.cn）上公布。 �。ㄒ唬﹫竺攸c及時間 本次引進(jìn)工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，主要引進(jìn)高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類、綜合類相應(yīng)職位，引進(jìn)工作采取分類分步實施。教育類分別設(shè)西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)3個報名點；衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個報名點；綜合類設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)1個招聘報名點。 1.各招聘報名點的報名時間為： （1 ）教育類 西南大學(xué)點：2018年1月15日(上午9:00—下午16:30)； 華中師范大學(xué)點：2018年3月5日(上午9:00—下午16:30)； 陜西師范大學(xué)點：2018年3月8日(上午9:00—下午16:30)。 �。�2） 衛(wèi)生類 遵義醫(yī)學(xué)院（新浦校區(qū)）點：2018年3月12日(上午9:00—下午16:30)。 貴州醫(yī)科大學(xué)點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。 �。�3）綜合類 貴州醫(yī)科大學(xué)點：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。 各招聘報名點按實際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各招聘報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一招聘報名點招聘工作完成后，公告剩余職位情況。如在前一個招聘報名點職位已招滿，下一個招聘報名點不再進(jìn)行招聘。 本次引進(jìn)后剩余（缺額）職位計劃數(shù)納入2018年貴州省人博會。 2.報名方式：現(xiàn)場報名。 3.報名需提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。 報考教育類職位，須提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明）；具有研究生學(xué)歷的，須提供與研究生學(xué)歷專業(yè)方向相關(guān)的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，屬教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生（本科）的，須提供免費培養(yǎng)協(xié)議； 報考衛(wèi)生類職位，具有中級職稱或持有《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。 報名時如實填寫《2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張；縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還需提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。 �。ǘ┛荚� 考試由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實施。考試采取面試評審方式進(jìn)行，面試評審成績實行百分制，面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，按四舍五入方法保留小�?shù)點后兩位有效數(shù)字。本次考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？荚嚂r間及地點另行通知。 （三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議 從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入）。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。 �。ㄋ模w檢 體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。 �。ㄎ澹┛疾� 體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（招聘）單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格: 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。 2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。 3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。 4.曾被開除公職或被辭退的。 5.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件的。 6.持就業(yè)推薦表報名的應(yīng)屆生，2018年8月31日前未能交驗引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。 7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 8.其他經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。 �。┢赣� 1.經(jīng)考察合格的人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期滿，無影響其聘用的，由用人（聘用）單位填報相關(guān)表冊并附相應(yīng)材料經(jīng)主管部門和縣人才辦審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時限內(nèi)，提前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經(jīng)審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動放棄。 3.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。 4.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）。 六、福利待遇 �。ㄒ唬┓惨M(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； �。ǘ┓惨M(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。 （三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或未滿規(guī)定服務(wù)期限的，因個人原因離開工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 七、紀(jì)律監(jiān)督 本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。引進(jìn)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 八、有關(guān)事宜 �。ㄒ唬┍敬我M(jìn)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。 �。ǘ┍竞喺掠伞翱h招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 �。ㄈ┳稍冸娫挘� 0856—7622876 （中共石阡縣委組織部人才辦） 0856—7623755（石阡縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）
附件下載：2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表
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