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五、面試 1.面試對象：公開選調報名審核通過的事業(yè)單位工作人員。 2.面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績相同的，當場進行加試。 3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經(jīng)資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。 4. 因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。 5.面試具體時間和面試地點另行通知。 六、體檢 面試結束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按計劃選調數(shù)1:1確定體檢人選。 1. 體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。 2.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。 3.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。 面試結束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按選調人數(shù)與考生人數(shù)1:1確定考察人選。 七、考察 體檢結束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。 選調單位依據(jù)職位職責要求，參照《公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號），對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察。進入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意調出及不接受前往考察的，可依次遞補考察人選。 八、公示 根據(jù)體檢、考察情況，將擬選調人選在資陽公眾信息網(wǎng)（http://www.hnziyang.gov.cn）上公示7個工作日 九、聘用 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 十、其他事宜 1.公開選調進程的相關事宜公布在資陽公眾信息網(wǎng)上，請報考者及時關注。 2.擬聘用人員在規(guī)定時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。 十一、監(jiān)督單位及電話 本次公開選調工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委全程監(jiān)督。同時，為保證本次選調工作的順利進行，維護選調的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。 監(jiān)督舉報電話：0737-4316475 報名咨詢電話：0737-2770338 本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 附件下載： 1.《2017資陽區(qū)事業(yè)單位公開選調職位表》
2.《2017資陽區(qū)事業(yè)單位公開選調報名表》
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