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湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目辦公室，為湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省發(fā)改委）管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；為省政府下達(dá)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)書(shū)提出相關(guān)建議性意見(jiàn)；跟進(jìn)了解重點(diǎn)項(xiàng)目資金籌措、征地拆遷進(jìn)度、招投標(biāo)、施工組織和資金使用等情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目重大具體問(wèn)題和項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)度等。
湖南省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所，為省發(fā)改委管理的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廣泛收集、綜合分析國(guó)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息；對(duì)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局等重大問(wèn)題進(jìn)行研究，提出前瞻性的政策思路；圍繞全省發(fā)展改革中心任務(wù)提出和制定專(zhuān)項(xiàng)研究課題計(jì)劃等。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目辦公室、湖南省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所的工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省人社廳）指導(dǎo)監(jiān)督下，省發(fā)改委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省發(fā)改委人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省紀(jì)委駐省發(fā)改委紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ﹫�(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶�(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以2017年度湖南省考錄公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
以下情形不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位4個(gè)；招聘計(jì)劃4名，其中管理崗位3名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名（詳見(jiàn)附件1）。
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