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考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.rb7xtnv.cn）為您提供2017年湖南長沙瀏陽“專業(yè)英才千人計(jì)劃”招聘494人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
瀏陽市“專業(yè)英才千人計(jì)劃”實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定實(shí)施瀏陽市“專業(yè)英才千人計(jì)劃”，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省委、長沙市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的要求，緊緊圍繞全面建設(shè)現(xiàn)代化瀏陽的奮斗目標(biāo)，牢牢把握“在區(qū)域謀發(fā)展，在全國爭地位，在全球引資源”基本定位，著力建設(shè)一支具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，全面提升瀏陽人才競爭力，全力打造區(qū)域性人才高地，為推動(dòng)瀏陽發(fā)展邁向更高層次提供強(qiáng)大的智力支撐和人才保障。 二、目標(biāo)任務(wù) 未來三年，全市精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)英才1000名。其中，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計(jì)、國企)重點(diǎn)引進(jìn)300名經(jīng)濟(jì)、交通、城建規(guī)劃、農(nóng)林水利、安全環(huán)保、商務(wù)旅游、文化宣傳、信息化建設(shè)、教育衛(wèi)計(jì)等類別的緊缺型、成熟型專業(yè)人才;全市園區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)50名熟悉產(chǎn)業(yè)、專業(yè)精通、善于招商的緊缺人才;全市企業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)650名領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、技能型、管理型的緊缺專業(yè)人才。專業(yè)英才認(rèn)定目錄及實(shí)施辦法附后。 三、主要措施 (一)創(chuàng)新招聘方式。不斷改進(jìn)人才引進(jìn)方式，廣開渠道引進(jìn)專業(yè)英才。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、園區(qū)和國企的專業(yè)英才引進(jìn)，主要通過公務(wù)員招考選調(diào)、事業(yè)編制公開招聘、人才雇員公開招聘等方式進(jìn)行;企業(yè)的專業(yè)英才引進(jìn)，主要通過“飛地”用才、獵頭尋才、柔性引才、校園覓才等方式進(jìn)行。每年定期派出“先遣隊(duì)”到全國一流大學(xué)、重點(diǎn)師范醫(yī)衛(wèi)類學(xué)校以及北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)，開展形式多樣的引才宣傳活動(dòng)。 (二)開辟綠色通道。事業(yè)單位公開招聘具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位等高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才、難以形成競爭的特殊行業(yè)和特殊專業(yè)人才，可采取直接考核、考察的方式進(jìn)行。引進(jìn)的高層次緊缺急需專業(yè)人才，若無相應(yīng)等級崗位空缺，可設(shè)置特設(shè)崗位。對于教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、園區(qū)、國企引進(jìn)的符合條件的成熟型專業(yè)人才，可按相關(guān)程序通過綠色通道引進(jìn)。 (三)加大保障力度。著力解決各類英才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房保障、子女入學(xué)和配偶隨遷、醫(yī)療保障、交通出行、溝通交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、榮譽(yù)激勵(lì)等方面的需求，積極營造良好的人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境。對新引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)計(jì)、國企)、園區(qū)專業(yè)英才，按博士(或正高職稱)10萬元/年、全日制碩士研究生(或副高職稱、或注冊類執(zhí)業(yè)資格)3萬元/年、全日制本科生1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼;在瀏陽落戶并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元、1萬元的購房補(bǔ)貼;入住人才公寓或自主購房的，按租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一半享受。新引進(jìn)的企業(yè)專業(yè)英才享受《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》的相關(guān)政策。 (四)注重培養(yǎng)發(fā)展。出臺專業(yè)人才管理辦法，強(qiáng)化對用人單位的人才工作考核，督促用人單位將專業(yè)人才科學(xué)安排到專業(yè)崗位。加強(qiáng)對專業(yè)人才的人文關(guān)懷、政治關(guān)心、思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、生活幫助，不斷加大培養(yǎng)力度，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大專業(yè)人才在單位中層干部和后備干部中的比例，合理提拔使用德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p專業(yè)人才。 (五)盤活內(nèi)部資源。建立專業(yè)人才綜合評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對現(xiàn)有專業(yè)人才的跟蹤管理。加快推進(jìn)優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。按照人適其崗、才盡其用的原則，鼓勵(lì)符合交流條件的專業(yè)人才在市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中正常流動(dòng)。鼓勵(lì)專業(yè)人才提升專業(yè)能力，對有提升專業(yè)技術(shù)職稱、考取注冊類執(zhí)業(yè)資格、發(fā)表重大研究成果等情形的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 (六)統(tǒng)籌編制使用。充分發(fā)揮行政、事業(yè)編制對專業(yè)英才的吸引優(yōu)勢，落實(shí)《瀏陽市人才引進(jìn)專項(xiàng)編制管理辦法》，積極盤活并統(tǒng)籌使用好人才引進(jìn)專項(xiàng)編制，根據(jù)單位用人需求精準(zhǔn)下達(dá)專業(yè)英才引進(jìn)編制使用計(jì)劃，為順利引進(jìn)各類專業(yè)英才提供編制保障。對市內(nèi)差額和自收自支編制性質(zhì)且屬于專業(yè)英才計(jì)劃引進(jìn)的人才，允許按照全額事業(yè)單位專業(yè)人才進(jìn)行流動(dòng)。 四、工作要求 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)英才引進(jìn)工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，根據(jù)職責(zé)分工，組織部負(fù)責(zé)牽頭制定各年度專業(yè)英才引進(jìn)計(jì)劃和相關(guān)政策并督促執(zhí)行;宣傳部負(fù)責(zé)做好專業(yè)英才宣傳報(bào)道有關(guān)工作;編委辦負(fù)責(zé)制定專業(yè)英才引進(jìn)編制使用計(jì)劃;經(jīng)信局、人社局負(fù)責(zé)做好專業(yè)英才招聘的具體實(shí)施工作;財(cái)政局負(fù)責(zé)保障人才專項(xiàng)資金使用;各用人單位密切配合、積極參與。 (二)提升思想認(rèn)識。全市各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的決策部署，牢固樹立人才是第一資源的理念;要加大對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)引導(dǎo)，提升現(xiàn)代人力資源管理意識，加大對人才的重視和投入。 (三)濃厚宣傳氛圍。由宣傳部牽頭，全市各單位緊密配合，統(tǒng)籌做好“專業(yè)英才千人計(jì)劃”宣傳工作。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌傳統(tǒng)媒體與新興媒體、市屬媒體和上級媒體、對內(nèi)宣傳和對外宣傳工作，把瀏陽開放形象推出去，不斷提高瀏陽知曉度，增強(qiáng)引才留才感召力。要深入實(shí)際，多報(bào)道瀏陽開放包容環(huán)境，多反映瀏陽人才成長心聲，多挖掘引進(jìn)人才典型事跡，大力宣傳瀏陽識才、愛才、用才、容才、聚才的濃厚氛圍。 (四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全市各單位要加強(qiáng)人才工作的調(diào)查研究，精準(zhǔn)把握專業(yè)人才的需求情況，科學(xué)設(shè)置工作崗位和招聘條件，確保計(jì)劃準(zhǔn)確實(shí)施。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)人事招考招聘紀(jì)律，切實(shí)按照批準(zhǔn)的方案組織招考招聘工作，確保公開、公平、公正，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
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40004-20005
