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四、招聘方法及程序 �。ㄒ唬﹫�(bào)名 本次招聘工作從本簡章發(fā)布之日開始，共組織三場(chǎng)招聘。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考單位、崗位及專業(yè)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。 任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。 1.第一場(chǎng)招聘 �。�1）報(bào)考對(duì)象：招聘范圍1類和招聘范圍2類。 �。�2）報(bào)名方式：報(bào)考人員在發(fā)布簡章起至2018年1月8日12：00前登陸http://61.186.167.227/hcmfsfs/報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。 操作說明下載地址http://61.186.167.227/hcmfsfs/czsm.doc。 �。�3）招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。 �。�4）招聘時(shí)間：2018年1月8日8：30-12：00。 2.第二場(chǎng)招聘 �。�1）報(bào)考對(duì)象：招聘范圍第1類和招聘范圍第2類。 �。�2）報(bào)名方式：與第一場(chǎng)招聘相同。 （3）招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校。 報(bào)名時(shí)間、招聘剩余指標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站。在第一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在第二場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。 3.第三場(chǎng)招聘 �。�1）報(bào)考對(duì)象：招聘范圍第2類和第3類。 �。�2）報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至1月9日。 �。�3）報(bào)名方式：本場(chǎng)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://61.186.167.227/hckhzp/報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。 服務(wù)器關(guān)閉時(shí)間：2018年1月9日18：00。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。 �。�4）網(wǎng)上繳費(fèi) 報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年1月10日至1月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。 �。�5）打印《準(zhǔn)考證》 第三場(chǎng)招聘網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員于2018年1月14日9:00至1月17日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》（第一、二場(chǎng)招聘不需要打印準(zhǔn)考證）。 （二）考試考核 由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委等組成招聘小組，第一場(chǎng)和第二場(chǎng)招聘由招聘小組到西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘， 第三場(chǎng)招聘在本區(qū)內(nèi)進(jìn)行招聘。 1. 考試考核比例確定：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。 2. 考試考核時(shí)間：第一場(chǎng)招聘專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間（先進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試，然后進(jìn)行面試）：2018年1月8日8：30-12：00，地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。 第二場(chǎng)招聘專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)于考試考核前3個(gè)工作日在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布通知。 第三場(chǎng)招聘專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間暫定于2018年1月20日8：00-18：00，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站。 3. 考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。 �。�1）專業(yè)科目測(cè)試（分值100分） 報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試采取試講教學(xué)片斷或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，報(bào)合川區(qū)人力社保局和合川區(qū)教委備案。專業(yè)科目測(cè)試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試。 其中：第三場(chǎng)招聘擬招聘崗位數(shù)與初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人數(shù)之比達(dá)到1：5的崗位，須在專業(yè)科目測(cè)試前進(jìn)行初試（學(xué)前教育崗位不進(jìn)行初試）。初試主要采取微課講課等方式進(jìn)行，分值為100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。初試系考核應(yīng)聘人員是否符合崗位任職條件的基礎(chǔ)能力測(cè)試，其成績不計(jì)入總成績。初試后按1：4的比例，根據(jù)初試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，全部進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。 （2）面試（分值100分） 面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績從高到低依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及綜合分析能力，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績或面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。 4. 資格審查 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行報(bào)考信息審查。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。 �。�1）第一場(chǎng)和第二場(chǎng)招聘資格審查在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。第一場(chǎng)招聘資格復(fù)審時(shí)間為2018年1月8日8：30-12：00，資格復(fù)審地點(diǎn)為西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。第二場(chǎng)招聘資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站。考試考核時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。 （2）第三場(chǎng)招聘資格審查在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員持有關(guān)證件資料，于2018年1月22日至1月23日到合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號(hào)城投大廈11樓）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提供的證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、普通話證、英語等級(jí)證的原件及復(fù)印件一份以及《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名推薦表》（附件4）一份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、普通話證、英語等級(jí)證，但須提供蓋有學(xué)校鮮章的《合川區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名推薦表》（附件4）。 現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位及單位的考生中按考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試。 5. 總成績計(jì)算 考試考核總成績=專業(yè)科目測(cè)試成績×60%+面試成績×40%，專業(yè)科目測(cè)試成績、面試成績、考試考核總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。 �。ㄈw檢 體檢人選按總成績，從高到低按報(bào)考崗位及報(bào)考單位依次等額確定。若總成績相同，按專業(yè)科目測(cè)試成績高者確定為體檢人選。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者確定為體檢人選。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。 �。ㄋ模┖炗啴厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議 考生須自帶《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。 簽訂協(xié)議的時(shí)間地點(diǎn)在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。 體檢合格人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄資格。自動(dòng)放棄簽訂協(xié)議資格、簽訂協(xié)議及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 （五）考察 體檢合格并簽訂協(xié)議進(jìn)入考察人員，由合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門及其用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件以及是否需要回避等情況進(jìn)行復(fù)查。 考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。┕� 考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績以及擬聘崗位等。 �。ㄆ撸┢赣� 經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。 聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)