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五、招聘(引進(jìn))程序及方法 本次招聘(引進(jìn)) 工作實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用和公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用審批等程序進(jìn)行。 (一)信息發(fā)布 本次公開招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)發(fā)布。 (二)報名及資格審查 1.報名方式：按職位類別分步開展招聘(引進(jìn))報名工作，采取在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行報名。 2.報名時間及地點(diǎn)： �、俳逃惵毼徽衅笗r間及地點(diǎn)。 招聘時間：2017年12月11日至2018年3月31日; 招聘地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)(花溪新校區(qū))。 ②衛(wèi)生類職位招聘時間及地點(diǎn)。 招聘時間：2017年12月11日至2018年3月31日; 招聘地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院等高校。 以上具體報名地點(diǎn)、時間另行公告，招聘(引進(jìn))后剩余職位計劃數(shù)納入2018年貴州省人博會。 �、劬C合類職位和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才報名時間及地點(diǎn)：以2018年貴州人才博覽會地點(diǎn)和時間為準(zhǔn)。報名時間、地點(diǎn)如有變化，將另行公告。 �、軋罂急敬我M(jìn)職位并具有高級職稱及以上的衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才可于2018年8月31日前到縣衛(wèi)計局報名，其他類可于2018年8月31日前到“縣招聘辦”報名。 3.報名要求： �、倏忌J(rèn)真填寫核對報名信息和職位信息，確保報名信息真實、準(zhǔn)確，如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫或報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。 �、诂F(xiàn)場報名及資格審查時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。 ③考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時關(guān)注沿河土家族自治縣政府網(wǎng)發(fā)布的各項招聘(引進(jìn))有關(guān)信息。 4.報名所需資料： ①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份，研究生還須提供第一學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件各一份;報考教育類職位的往屆生還須持相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。 �、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份; �、劭h外在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(教師和醫(yī)生還須持縣級及以上教育和衛(wèi)計行政主管部門的證明); �、軋罂悸毼凰杵渌麠l件的證件原件及復(fù)印件各一份; ⑤下載填寫《沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印); �、藿谕酌夤谝淮绮噬掌�4張。 5.特別提示： �、賵竺畔⒈仨氄鎸崱�(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。 �、谖兴藞竺�，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。 6.資格審查：由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。 資格審查貫穿本次招聘(引進(jìn))整個過程，如發(fā)現(xiàn)考生報考資格與招聘條件不一致或考生有偽造、提供虛假信息、有意隱瞞事實等，以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考生聘用資格。 (二)考試 考試工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。本次招聘(引進(jìn))只實行面試，根據(jù)招聘(引進(jìn))職位情況分別采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試教、評審等形式進(jìn)行。 1.教育類職位考試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識。招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績不計入考試總成績; 2.衛(wèi)生類和綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，衛(wèi)生類面試內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識，綜合類面試內(nèi)容為綜合知識; 3.播音主持人職位面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行; 4.高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才面試采取現(xiàn)場面試(評審)方式進(jìn)行(即報即評)。 面試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時間和具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。面試成績?yōu)楸敬慰荚嚨目荚嚳偝煽儭?/span> 考試結(jié)束后，考試總成績由“縣招聘辦”在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)”公示。 5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與招聘單位或主管部門、畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，與招聘單位簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。 (四)體檢 簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員為本次招聘(引進(jìn))體檢對象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負(fù)責(zé)，按職位類別分別實施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。 (五)考察 考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實施�？疾鞂ο鬄楸敬握衅�(引進(jìn))體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 (六)聘用審批 1.經(jīng)報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。 2.公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。 六、招聘紀(jì)律 招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。 七、其他事項 (一)考察中未能按時提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書原件和個人(學(xué)籍)檔案的(教育類職位截止時間為2018年7月31日，高層次人才、綜合類和衛(wèi)生類截止時間為2018年9月30日)，視為本人自動放棄。 (二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。 (三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部) 0856—8223374(沿河自治縣人社局) 0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局) 0856—8224293 (沿河自治縣衛(wèi)計局) 監(jiān)督電話：0856—4184372 (沿河自治縣人社局紀(jì)檢組)
1.沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表
2.《沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名登記表》
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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