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2017年遼寧大連市金州區(qū)人民法院招聘154人公告

來源:國家公務(wù)員考試網(wǎng)時間:2017-11-17 10:52考德上教育V

    為滿足工作需要,受用人單位委托,面向社會公開招聘勞動合同制人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位和人員性質(zhì)
  招聘崗位為大連市金州區(qū)人民法院等5個單位勞動合同制人員崗位,共招聘154人,具體崗位需求(見附件1)。

  本次招聘人員性質(zhì)為勞動合同制人員,不具備執(zhí)法主體資格。

  二、崗位招聘條件

  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護中華人民共和國憲法;
  3.具有良好的品行;
  4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;
  5.具有正常履行崗位職責的身體條件;
  6.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動合同的。

  (二)崗位條件
  1.年齡須在35周歲及以下,年齡計算截止日期為2017年10月31日,年齡超出時間不滿1年,視為合格;
  2.報考崗位所要求的其他條件(見附件1)。

  (三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
  受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的;受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(專科)學歷報考。曾被行政拘留或者被采取過強制措施的;曾經(jīng)因本人違紀違法等原因被單位辭退或者開除公職的;曾經(jīng)因違反勞動法律法規(guī)被解除勞動合同的;直系血親和本人曾經(jīng)參加非法邪教組織的;有吸食毒品歷史的。

  三、報名和資格審查
  (一)報名
  1.報名時間:2017年11月21日至11月23日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00),逾期不予辦理。
  2.報名地點:金普新區(qū)高技能人才實訓基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學府大街 26號)。
  3.報名要求:考生在報名時只允許在招聘單位的崗位中選擇一個,不準同時報考。報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實填寫報名登記表,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實,一律取消報考人員考試資格或聘用資格。
  
    本人在報名時應(yīng)攜帶以下證件和材料:
  (1)《金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員報名登記表 》一式一份(提前在附件中下載填報,并粘貼好照片);

  (2)本人身份證原件復印件;

  (3)戶口簿原件復印件(戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復印);

  (4)相應(yīng)的學歷、學位證書原件和復印件:本、?茖W歷的需提供學歷、學位證書原件和復印件,“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷需提供的材料外,還需提供研究生學歷、學位證書的原件和復印件,“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”的研究生學歷證書認證資料原件和復印件。如果為留學回國人員還需出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證;
 
  (5)近期1寸免冠照片2張;

  (6)報考有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報考有外語等級、職業(yè)資格要求的崗位,還需提供相應(yīng)等級證書、職業(yè)資格證書原件和復印件;

  (7)若提供的相關(guān)證件不全,視為不合格。復印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的,視為自動放棄,取消考試資格;

  報考同一崗位要形成不低于3:1競爭比例,當同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1競爭比例時,取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù),并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調(diào)整。對不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報考人員取消考試資格。

  (二)資格審查
  金州區(qū)法院等5個單位對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實,通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的,取消該報考人員資格。已經(jīng)被聘用的,解除聘用關(guān)系,涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

  (三)領(lǐng)取準考證時間、地點及要求
  領(lǐng)取時間:2017年 11月24日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。
  領(lǐng)取地點:金普新區(qū)高技能人才實訓基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學府大街 26號)。
  領(lǐng)取要求:須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報考人身份證原件。

  四、考試
  (一)筆試
  1.筆試內(nèi)容和形式:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中,公共基礎(chǔ)知識占30分,職業(yè)能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題,筆試時限120分鐘,試卷滿分為100分,筆試以閉卷方式進行。
  2.筆試時間和地點:筆試時間為2017年11月25日,報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
  3.筆試要求:報名人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加筆試,未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時,報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》,證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后,遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。
  4.筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績匯總分析確定合格分數(shù)線。報考人員可于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。
  5.面試人員:對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員,按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員,按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者,均作為面試入圍人員。
  對筆試后未達到2:1比例的崗位,該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線仍可進入面試。
 
  (二)面試
  1.面試時間:具體時間地點請于2017年11月25日晚9點之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。
  2.面試內(nèi)容:面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。
  3.面試要求:面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到2:1比例的崗位,該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試后,面試成績需達到60分合格分數(shù)線,面試成績不足60分的,取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時,須提供本人《居民身份證》和《準考證》,缺少上述證件者,不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場,遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生,以違紀論處,取消其面試成績。


  (三)公布考試總成績,確定擬聘用人選
  考試結(jié)束后,及時公布考試成績?荚嚳偝煽儩M分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績,從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者,先按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員,若筆試成績?nèi)韵嗤,通過加試的方法確定考察和體檢人員。

  五、政審和體檢
  對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關(guān)規(guī)定組織實施,同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績分數(shù)合格者,從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

  六、公示和聘用
  經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單,在大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

  七、用工與管理
  1.公示期滿且無異議后,組織聘用人員進行崗前培訓,培訓內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓后,用工單位進行崗位分配。
  2.被聘用人員一律實行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,由我公司與被聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同期限為2年,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。
  3.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期,試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核,考核合格者繼續(xù)履行勞動合同,對考核不合格或有其他不適合工作情形的,用人單位可將聘用人員退回至我中心,我公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。
  4.在實際工作中,用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。
  5.工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、特別提示
  (一)應(yīng)聘人員在招聘期間,請及時查看大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站,同時應(yīng)確保通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因填報的通訊方式不暢所導致的后果,由考生自負。

  (二)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

  附件:

  1.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員崗位計劃》

  2.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動合同制人員報名登記表》

  大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

  2017年11月14日


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