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為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)，省委組織部、省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕381號(hào))，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào))和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào))精神，現(xiàn)將2013年衢江區(qū)第二期事業(yè)單位公開招考工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 根據(jù)各單位的申報(bào)需求，經(jīng)審核，2013年衢江區(qū)第二期事業(yè)單位公開招聘工作人員39人(詳見附件1：《2013年衢江區(qū)第二期事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。 二、招聘的范圍 1、面向應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘的要求：浙江省內(nèi)全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和衢州市生源的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、面向社會(huì)人員招聘的戶籍要求：以《2013年衢江區(qū)第二期事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》所列的要求為準(zhǔn)。戶籍以2013年9月21日所在地為準(zhǔn)。 3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，面向全國可不受戶籍和生源限制。 4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會(huì)人員報(bào)考。 5、招聘計(jì)劃表中對(duì)招考對(duì)象有具體要求的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。 6、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門同意。 三、報(bào)考條件 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正; 3、身體健康; 4、年齡35周歲及以下(1977年9月21日以后出生);招聘計(jì)劃表中對(duì)招考對(duì)象另有年齡要求的，以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn); 5、符合招聘崗位所需的其他資格條件; 6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2013年9月21日。 四、招聘程序和辦法 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。 (一)發(fā)布招聘信息 2013年9月10日前，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過衢江區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://qj.qz.gov.cn/)、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qjrcw.com)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。招聘過程相關(guān)信息一般僅在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，請報(bào)考者自行留意。 (二)組織報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年9月21日至22日兩天(上午8：30至11：30，下午2：00至4：30)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室，乘309、16路公交車到衢江區(qū)政府站下車)。 2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、技術(shù)等級(jí)證書、職稱資格證書等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，近期免冠1吋正照2張。 事業(yè)單位在編人員報(bào)考須提供單位主管部門同意報(bào)考證明。 3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。 4、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每科40元。 (三)資格審查 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。 報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qjrcw.com)另行通知。 (四)筆試 1、本次招聘按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。 核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。 2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩個(gè)科目(試卷合一)，滿分為100分。 3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試的考務(wù)工作在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 (五)面試 1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。 2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。 3、面試的組織工作在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。 4、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qjrcw.com)另行通知。
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40004-20005
