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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局事業(yè)發(fā)展和工作需要，報(bào)經(jīng)市委編辦和市人社局同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。 一、基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘單位及崗位 本次招考職位為：市城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員，共計(jì)3名，其中，文秘崗位1名，市政技術(shù)崗位1名，環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位1名。 三、招聘條件 (一)基本條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì); 2、具有應(yīng)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，以及崗位要求的文化程度; 3、身體健康，文秘崗位要求年齡在35周歲以下(1978年7月30日以后出生)，市政技術(shù)、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位要求年齡在30周歲以下(1983年7月30日以后出生); (二)招聘崗位條件 1、文秘崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等專業(yè)。 2、市政技術(shù)崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，道橋、給排水、市政及相關(guān)專業(yè)。 3、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。 四、招聘程序及方法 本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市城市管理局具體組織實(shí)施，分別按照公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下： (一)發(fā)布公告 在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hbychrss.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時間：2013年8月25日至27日(8:30-11:30,15:00-18:00) 報(bào)名和資格審查地點(diǎn):宜昌市城市管理局人事科(宜昌市西陵區(qū)西陵后路11號302室，咨詢電話：0717-6853553，0717-6850695) 2、應(yīng)聘人員報(bào)名時須帶本人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份、相關(guān)資格證明材料，《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片2張。 3、資格審查由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé)，經(jīng)審核合格后方可報(bào)名參加考試。 4、國外同等學(xué)歷，須經(jīng)國家專門機(jī)構(gòu)認(rèn)定。 5、經(jīng)過資格審查，報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00) 到宜昌市城市管理局(西陵區(qū)西陵后路11號302室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件)。 (三)面試 經(jīng)資格審查，招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，應(yīng)取消該招聘崗位。面試工作由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。 面試方案另行制定。 面試時間:2013年8月30日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 (四)體檢和考核 體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由市城市管理局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (五)公示和聘用 考核結(jié)束后，由市城市管理局研究確定擬聘人員，并對擬聘對象公示7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
2013年8月14日 |
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