安徽省化工地質(zhì)勘查總院2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，安徽省化工地質(zhì)勘查總院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 單位簡(jiǎn)介

安徽省化工地質(zhì)勘查總院地處安徽省馬鞍山市湖東中路1900號(hào)，系全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，隸屬安徽省國(guó)土資源廳�，F(xiàn)有職工410余人，其中各項(xiàng)專業(yè)工程技術(shù)人員80多人。主要承擔(dān)全省化工地質(zhì)勘查，以及相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘查和地質(zhì)地形測(cè)繪，巖土、礦物、土壤和水質(zhì)分析鑒定測(cè)試等技術(shù)服務(wù)工作。建院三十多年來，在全省境內(nèi)廣泛開展磷、硫、螢石、含鉀巖石、硅灰石、石墨、沸石等非金屬礦產(chǎn)及鐵、釩、金、銀、銅、鉛、鋅等金屬礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目達(dá)60多項(xiàng)，取得了豐碩的地質(zhì)成果。

總院下屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體實(shí)行事業(yè)單位“企業(yè)化管理”模式，推行現(xiàn)代企業(yè)制度，形成較好的內(nèi)、外部環(huán)境，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。院下屬地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、工程勘察、巖土工程、測(cè)繪、機(jī)械加工等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具備地質(zhì)礦產(chǎn)勘查甲級(jí)(二甲三乙)、工程勘察甲級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)、巖土工程二級(jí)等資質(zhì)證書，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)大中型找礦和工程建設(shè)項(xiàng)目，并多次獲獎(jiǎng)，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

二、招聘專業(yè)及名額

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)熱愛地質(zhì)勘查工作，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能夠勝任野外地質(zhì)勘查工作;

(四)具有符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能、實(shí)際工作能力。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

(一)招聘方法

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)土資源廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

(二)招聘程序

招聘計(jì)劃在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等網(wǎng)站公開發(fā)布。

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的招聘公告，以電子郵件報(bào)名，或直接到我院人事處報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供以下電子檔材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、執(zhí)業(yè)資格證書等材料。網(wǎng)上下載填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名時(shí)間： 2013年7月22日至7月26日，每天8:30-11:30，14:00-17:00。

2、資格審查

由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位要求和報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查，對(duì)通過審核者，于7月26日前通過電話或郵件通知本人，并發(fā)放準(zhǔn)考證。8月5日下午2:00至5:00進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)考生攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、照片到總院人事處進(jìn)行核實(shí)。

3、考試方式

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試、面試時(shí)考生均憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試后，按聘用人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選，比例低于1：3的設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(筆、面試成績(jī)合成后在60分以上)，考試成績(jī)低于60分者不得作為考察、體檢對(duì)象。

(1)筆試時(shí)間：2013年8月6日上午8：30---10：30 。

面試時(shí)間：2013年8月6日 下午2：30開始。

請(qǐng)考生于考試前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

(時(shí)間若有變動(dòng)，另行通知)

(2)筆試內(nèi)容：采用閉卷考試形勢(shì)，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力等，滿分100分。

(3) 面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試形勢(shì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及舉止儀表等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。面試順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(4)面試考官構(gòu)成：考官組由7人組成，其中外聘考官不少于50%。

(5)成績(jī)合成:應(yīng)聘人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員(如考試最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。