2013年貴州凱里市事業(yè)單位第二次招聘公告

為切實(shí)做好我市2013年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員第二次公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步規(guī)范招聘工作程序，確保事業(yè)單位招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進(jìn)一批急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍配置。為把我市建成獨(dú)具苗侗民族文化特色的國(guó)際濱江旅游城市，擁有120萬(wàn)人口的區(qū)域性中心城市和黔中經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)用人單位需求和崗位設(shè)置情況，通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)招聘66名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員。

三、招聘對(duì)象

第一學(xué)歷為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且具有助理工程師及以上職稱(chēng)人員(具有注冊(cè)師資格證的，第一學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)及以上學(xué)歷)，戶(hù)籍不限。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

(三)具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)年齡在18周歲及以上(1995年3月31日以前出生)，40周歲及以下(1973年3月31日以后出生);具有注冊(cè)師資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1968年3月31日以后出生)。

(五)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(六)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

五、組織程序

公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)單位空編實(shí)際，按照《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定的程序開(kāi)展，主要程序有編制公開(kāi)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)凱里市人民政府網(wǎng)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日至2013年7月30日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(附件3)。

4.報(bào)名要求：

(1)每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提交《凱里市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)和其他相關(guān)應(yīng)征材料原件和復(fù)印件，近期正面免冠l寸彩照三張。

(三)資格審查。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專(zhuān)業(yè)條件，以《畢業(yè)證書(shū)》明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

(四)面試(面談、測(cè)評(píng))。由各用人單位按有關(guān)程序組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成面試考官進(jìn)行面試(面談、測(cè)評(píng))。面試實(shí)行百分制，總分由基本考核分和面試分組成。

1.基本考核分90分，其中具有注冊(cè)師資格90分，具有高級(jí)職稱(chēng)80分，具有中級(jí)職稱(chēng)70分，具有助理工程師職稱(chēng)60分。

2.面試分10分。(未參加面試人員，視自動(dòng)放棄，其基本考核分為0分)