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根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010] 92號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號(hào))，結(jié)合浠水縣事業(yè)單位發(fā)展需要，縣人民政府決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員150名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下： 一、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策; (二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康; (三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求，見(jiàn)《2013年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員單位、崗位、名額及資格條件表》(附后)。具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到35周歲(1978年6月1日以后出生)。 (四)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘： 1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的; 2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的; 3、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的; 4、有違反計(jì)劃生育政策行為的; 5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。 二、招聘崗位、專業(yè)及名額(150名) 招聘崗位、專業(yè)及名額，見(jiàn)《2013年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員單位、崗位、名額及資格條件表》(附后)。 三、招聘程序和辦法 (一)發(fā)布招聘公告 在湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、浠水縣人民政府網(wǎng)、浠水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和浠水縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2013年 6月24日至2013年7月5日下午5時(shí)止; 2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行; 3、報(bào)名地點(diǎn)：浠水縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣人社局辦公樓二樓); 4、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人150元; 5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證(2013年畢業(yè)生需帶所在院校學(xué)籍證明)、報(bào)考崗位條件要求的其它證件及材料、近期同版免冠一寸照片3張和一份《報(bào)名登記表》(《報(bào)名登記表》考生可在網(wǎng)上下載)報(bào)名�？忌鷳�(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，否則取消報(bào)考資格。 6、資格審查：資格審查由浠水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，相關(guān)部門參與。各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上，對(duì)截止報(bào)名時(shí)間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額或暫停招聘。 (三)考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一筆試，分單位或分類面試。筆試和面試實(shí)行全委托。 1、筆試 (1)筆試：筆試滿分100分，占錄取總分的50%。 (2)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(包括重要時(shí)事、政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí))和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，實(shí)行閉卷考試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和適應(yīng)職位要求的工作能力等。符合報(bào)考條件的全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的考生可免筆試，成績(jī)按該崗位筆試成績(jī)第一名成績(jī)確定，直接進(jìn)入面試。 (3)截止2013年1月，在崗的、在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”考生，筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)加5分。 (4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 2、面試 筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試對(duì)象，各崗位擬招錄人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試滿分為100分，占錄取總分的50%。 3、面試結(jié)束后，按照總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)與擬招錄崗位名額1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核對(duì)象。 (四)體檢 體檢人數(shù)與擬招錄崗位人數(shù)比例為1：1 。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格人員直接進(jìn)入考核。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (五)考核 考核工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，相關(guān)單位參與。采取走訪座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行，主要考察考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考核方案另行制定�？己瞬缓细窕虮救酥鲃�(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (六)公示和錄取 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示，發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不符合報(bào)考條件的(包括應(yīng)屆畢業(yè)生不能取得畢業(yè)證的)，取消錄取資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由浠水縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。 聯(lián)系人：徐明一 聯(lián)系電話：0713-4101818(辦) 13986550055 附：《2013年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員單位、崗位、名額及資格條件表》 浠水縣人力資源和社會(huì)保障局 二O一三年六月十六日 |
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