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為了適應(yīng)我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣編制委員會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，決定今年全縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員180名。其中招聘高中教師70名;職業(yè)中專教師11名，幼兒教師8名，特教教師4名，小學(xué)教師20名，其他事業(yè)單位工作人員67名;現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位、崗位及人數(shù) 詳見(jiàn)附件《2013年容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》 二、招聘范圍及報(bào)考條件 (一)招聘范圍 除招聘小學(xué)教師從本縣現(xiàn)在崗代課和原代課人員中招聘外，其余人員均面向玉林市或廣西區(qū)社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。 (二)招聘條件 1、遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)和犯罪行為，沒(méi)有參加帶有黑社會(huì)性質(zhì)的組織，沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 2、具備履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)能力以及應(yīng)聘崗位所需的資格條件。 3、身體健康，體檢合格，年齡40周歲以下。具體招聘條件及所需資格按《容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中的職位及報(bào)考資格條件規(guī)定執(zhí)行。 三、招聘辦法 (一)報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名 ①除從本縣代課人員中 公開(kāi)招聘小學(xué)教師外，全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上查詢有關(guān)招聘信息，凡符合招聘公告招聘條件和各崗位所需資格條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式，大小為20K以下)，在資格審核通過(guò)后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。 ②報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的必須是第二代居民身份證。 ③2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。 ④定向委培生或在職人員(含特崗教師)報(bào)考的，須取得原委培單位或工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。 ⑤報(bào)名時(shí)間 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至6月30日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年6月25日至6月28日，逾期不受理。 2、資格審查 ①縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，凡通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。屬代課人員報(bào)考者，由縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，再由縣教育局統(tǒng)一代為網(wǎng)上報(bào)名(具體辦法請(qǐng)登錄容縣人民政府網(wǎng)站：http://www.rxzf.gov.cn/或容縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)：http://www.rxrljb.gov.cn/詳見(jiàn)2013年容縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章，以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。 ②資格審查時(shí)間：2013月6月24日—7月2日 (二) 開(kāi)考比例。各招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例，不能開(kāi)考的，由縣人力資源和社會(huì)保障局在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員。在符合崗位報(bào)考條件的前提下，經(jīng)報(bào)考者在7月9日前提出申請(qǐng)并經(jīng)資格審核同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位。在接受調(diào)劑報(bào)名后，仍達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能開(kāi)考。 四、加分 (一)下列人員給予加分： 1、從1999年至今， 按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)文件或桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件的規(guī)定，經(jīng)組織人事部門(mén)從大中專畢業(yè)生中選聘到本市所屬各縣(市、區(qū))村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(至今年7月30日止)，經(jīng)考核合格的加5分。 2、“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(至今年7月30日止)憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。 3、少數(shù)民族考生加3分。 4、玉林市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報(bào)考崗位條件要求的加5分。 同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只給予其中最高一項(xiàng)的加分。 5、面向代課人員招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法，根據(jù)桂政辦發(fā)〔2007〕101號(hào)文件設(shè)定(詳見(jiàn)2013年容縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章)。 (二)加分材料送審及時(shí)間 通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū);大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣人社局出具的證明;少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)將加分材料送到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。 加分材料送審時(shí)間：2013年6月26日—7月4日 五、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證 (一)繳交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間： 1、實(shí)行網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)，根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共110元。凡通過(guò)資格審查者，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報(bào)名考試費(fèi)(現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)只支持農(nóng)業(yè)網(wǎng)上銀行，請(qǐng)考生到農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費(fèi))。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。由于在網(wǎng)上繳費(fèi)不能出具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，如需開(kāi)具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的考生，可到玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)，玉林市人力資源和社會(huì)保障局(原人事局)辦公樓一樓財(cái)務(wù)室交費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報(bào)考的，按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。 2、代課人員繳交報(bào)名考試費(fèi)由縣教育局在報(bào)名時(shí)統(tǒng)一代為收繳。 網(wǎng)上(或現(xiàn)場(chǎng))繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日8:00—7月3日24:00(其中現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)截止17:30) (二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日—26日 六、考試 考試分筆試和面試。 (一) 筆試 1、考試科目與范圍。筆試考試科目為兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等;《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘�？荚囉墒腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)卷。考試不指定參考資料，考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 2、筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六) 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 下午14:00—16:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 3、考試地點(diǎn)：容縣中學(xué)(以準(zhǔn)考證注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)) 4、考試組織。筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 5、筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。根據(jù)參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平，由市人力資源和社會(huì)保障局劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(含筆試總分與《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科合格分?jǐn)?shù)線)。屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢，代課人員不劃定分?jǐn)?shù)線。 6、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)(不含代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登陸玉林人事人才網(wǎng)查詢。 面向代課人員招聘的小學(xué)教師的考試成績(jī)待全市筆試成績(jī)出來(lái)后，再另行公布。 (二)面試 面試分結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試(說(shuō)課)兩種形式，除招聘中學(xué)教師及幼兒、特教教師實(shí)行專業(yè)測(cè)試(說(shuō)課)外，其余采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 1、確定面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。 2、資格審核。 ①進(jìn)入面試的報(bào)考者須在面試前五天，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名應(yīng)聘材料(證書(shū))原件和復(fù)印件，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不符合報(bào)考條件的，不能參加面試，并取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)，并從報(bào)考同一職位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 ②進(jìn)入各職位面試人選如有人放棄面試資格，需進(jìn)行面試人選遞補(bǔ)的，按各報(bào)考職位從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人選。 3、發(fā)布面試公告。 報(bào)考各職位人員面試人選確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局在玉林人事人才網(wǎng)和縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。同時(shí)通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。 4、面試組織。結(jié)構(gòu)化面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試(說(shuō)課)由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試(說(shuō)課)滿分為70分。其中從代課人員中招聘的小學(xué)教師不進(jìn)行面試(說(shuō)課)，直接按筆試(含加分)總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例進(jìn)入考核體檢。 面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名，籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母姓名等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5-10分處理。 因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，其面試(說(shuō)課)成績(jī)要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。 面試工作嚴(yán)格按照面試操作規(guī)程進(jìn)行。同時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，全部面試(說(shuō)課)結(jié)束后，當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公布面試成績(jī)。 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)時(shí)宜以在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。 (三)同分處理辦法 筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理： 筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。 面向代課人員招聘小學(xué)教師的同分處理辦法按《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定確定。 七、體檢與考察 (一)體檢 按報(bào)考者所報(bào)單位及職位筆試成績(jī)(含加分)加面試成績(jī)總分排序，從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位人員空缺，則在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇總分?jǐn)?shù)相同，則按同分處理辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。屬代課人員者，按《簡(jiǎn)章》中的規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。 (二)考察 對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考條件的取消考察資格，并按同一職位排序進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。 八、公示及聘用 對(duì)考察、體檢合格擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示期滿無(wú)異議者，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。同時(shí)要與用人單位辦理簽訂聘用合同。代課人員報(bào)考小學(xué)教師崗位的還要按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行選崗。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用即享受事業(yè)單位同類(lèi)新聘人員的工資福利待遇，并辦理入編手續(xù)。 九、招聘監(jiān)督 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 1、監(jiān)督電話：0775-5322013(縣紀(jì)委辦公室) 2、招聘咨詢電話：0775-5117909(容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)
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40004-20005
