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為適應(yīng)我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，定于2013年度進(jìn)行福綿管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用工作人員，今年全區(qū)事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘52人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘條件 (一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德; (二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力; (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表); (五)面向代課人員招聘小學(xué)教師的報(bào)考條件除滿足上述條件外還要求報(bào)考人員為經(jīng)縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)備案、具有教師資格證、中師及以上學(xué)歷的福綿管理區(qū)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員及由于各種原因離崗的原代課人員。 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。 二、招聘范圍 面向玉林市內(nèi)外公開(kāi)招聘各類(lèi)事業(yè)單位人員(除2000年前經(jīng)組織人事部門(mén)選派到村級(jí)工作的在職在崗大中專(zhuān)畢業(yè)生和代課人員在福綿區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘外)。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。 三、報(bào)名辦法 (一)報(bào)名方式及時(shí)間： 本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式，大小為20K以下)，在資格審核通過(guò)后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份存留。 報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的必須是第二代身份證并要求一致 。 2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。 在職人員報(bào)考的，須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 代課人員報(bào)考小學(xué)教師的到福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查及繳費(fèi)(地址：福綿管理區(qū)政府辦公大樓一樓東面)。凡符合條件的持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、福綿區(qū)教育局出具的證明、計(jì)劃生育證明、加分有效證件、近期藍(lán)底或紅底同底版正面免冠1吋彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 網(wǎng)上(現(xiàn)場(chǎng))報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月24日—6月30日。 (二)資格審查方式及時(shí)間 資格審查部門(mén)根據(jù)授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。 本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查要需在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查的情況而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。 招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 資格審查時(shí)間：2013年6月24日—7月2日。 (三)加分材料送審方式及時(shí)間 通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)，大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，將加分材料送到福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。 加分材料送審時(shí)間：2013年6月26日—7月4日。 (四)繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間： 本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實(shí)行網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報(bào)名考試費(fèi)(現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請(qǐng)考生先到農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費(fèi))。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。由于在網(wǎng)上繳費(fèi)不能出具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，如需開(kāi)具報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的考生，可到廣西玉林市玉州區(qū)香莞路40號(hào)，玉林市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓財(cái)務(wù)室交費(fèi)。 網(wǎng)上(或現(xiàn)場(chǎng))繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日8:00—7月3日24:00。 面向代課人員定向招聘教師的崗位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)考人員于2013年6月24日—6月30日到福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局繳交報(bào)名考試費(fèi)。 農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于7月2—3日前攜帶以下材料直接到福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。逾期不辦理的不再受理。 網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位或于7月9日18:00前提出自愿放棄報(bào)考的，按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。 (五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間 已繳交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員(代課人員除外)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，代課人員報(bào)考教師的到福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合股領(lǐng)取。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。 網(wǎng)上打印(領(lǐng)取)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日—26日。 四、考試 考試包括筆試和面試。 (一)筆試 1、筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等;《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。 筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六) 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》， 下午14:00—16:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。 筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。 2、開(kāi)考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位在交費(fèi)期限結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員。在符合崗位報(bào)考條件的前提下，報(bào)考者(在7月9日17:00前)提出申請(qǐng)并經(jīng)資格審核單位(部門(mén))同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，須經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)方可開(kāi)考。 3、筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全區(qū)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(含筆試總分與《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科合格分?jǐn)?shù)線)。 4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)(不含代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。 面向代課人員招聘中小學(xué)教師的考試成績(jī)由福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。 (二)面試 1、面試人選確定和資格審核。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選(屬2000年前經(jīng)組織選派到村級(jí)任職的大學(xué)生“村官”報(bào)考定設(shè)的新農(nóng)合辦工作人員的和代課人員報(bào)考小學(xué)教師的免面試)。 招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。 進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名應(yīng)聘材料(證書(shū))原件和復(fù)印件，經(jīng)福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。 2、發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由福綿管理區(qū)人社局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。同時(shí)通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。 面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。 3、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試大約安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜見(jiàn)由人社部門(mén)在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告。 4、面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分70分。結(jié)構(gòu)化面試工作由福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。 因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，其面試(實(shí)際能力操作測(cè)試)成績(jī)要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。 (三)加分 1、從1999年起，經(jīng)玉林市的組織人事部門(mén)按桂人發(fā)[1999]83號(hào)、桂辦發(fā)[2008]35號(hào)文件從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計(jì)至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。 2、“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(任期計(jì)至2013年7月30日)憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。 3、少數(shù)民族考生加3分。 4、本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。 同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只給予其中最高一項(xiàng)的加分。 5、面向代課人員定向招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法： (1)教齡分。截至2013年5月 31 日止，教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分。具體加分系數(shù)為：5年(含5年)以下的每年加0.3分;6年至10年的每年加0.6分;11年至15年的每年加0.9分;16年至20年的每年加1.2分;21年至25年的每年加1.5分;26年以上每年加2分(教齡計(jì)算截至2013年5月31日止)。 (2)學(xué)歷分。比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分 (3)獎(jiǎng)勵(lì)分。對(duì)在從事教育工作期間所獲得的縣(處)級(jí)以上部門(mén)授予的各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)的予以加分，縣(處)級(jí)加3分，市(地)級(jí)加4分，省(部)級(jí)加5分，國(guó)家級(jí)加6分，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過(guò)10分，同年獲得的同類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。 (4)職稱(chēng)分。獲得教師系列中級(jí)職稱(chēng)加3分，獲得教師系列高級(jí)職稱(chēng)加5分。 (5)職務(wù)分。對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分(按現(xiàn)任職務(wù)加分，過(guò)去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的不加分)。其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人)加1分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)任命文件為準(zhǔn)。 (6)獨(dú)生子女加分。執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的加2分，由戶口所在地計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的證明為準(zhǔn)。父母雙方均可同時(shí)享受加分。 (四)成績(jī)同分處理辦法 1、筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理： 筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。 2、面向代課人員招聘小學(xué)教師的成績(jī)相同的按如下辦法處理：按加分從高到低順序確定，加分多者優(yōu)先確定為人選;如加分也相同，則依次以學(xué)歷、職務(wù)、職稱(chēng)、教齡、獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)高低順序確定為人選。 五、體檢與考察 根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。 (一)體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。由福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。 考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由人社部門(mén)組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 (二)考察。考察工作由事業(yè)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。 六、公示 人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。 七、聘用及待遇 通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件通知及人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，享受福綿管理區(qū)事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。 八、招聘監(jiān)督 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 監(jiān)督電話：0775—2210510(福綿管理區(qū)人社局)。 九、本招聘公告由福綿管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 0775—2210510
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