|
三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，我縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員255名。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。 一、工作原則及程序 面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃及職位 2013年度全縣事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員255名，其中：教育系統(tǒng)88名，衛(wèi)生系統(tǒng)56名，其他事業(yè)單位111名。招聘職位分A、B、C三類(lèi)。其中：A類(lèi)為綜合管理職位;B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位(除教師外);C類(lèi)為教師職位。具體招聘職位及條件要求詳見(jiàn)《三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘職位表)。 三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 1、符合《招聘職位表》上規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件要求的應(yīng)、往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。 (注：專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站公布的專(zhuān)業(yè)代碼) 2、定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位：在三都縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(含服務(wù)期滿(mǎn)人員)和服務(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。 (二)報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行; 2、年齡在18周歲以上(1995年6月17日及以前出生)35周歲以下(1977年6月17日及以后出生);取得碩士研究生及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的考生，年齡可放寬至40周歲以下(1972年6月17日及以后出生); 3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件; 4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件; 5、具備所報(bào)考職位所需的其他資格條件。 (三)以下人員不得報(bào)考： 1、2010年以來(lái)經(jīng)州批準(zhǔn)被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員(含試用期人員); 2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、截止到2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 4、在讀的非2013年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生; 5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員; 7、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員; 8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員; 9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員; 11、不符合招聘職位要求條件的人員; 12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。 四、報(bào)名、資格初審及加分 報(bào)名前七個(gè)工作日在黔南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqn.lss.gov.cn)、三都水族自治縣黨政網(wǎng)(http://www.sdx.gov.cn/)、鳳羽水鄉(xiāng)黨建網(wǎng)(http://www.sddjw.gov.cn)、三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn/)及三都水族自治縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 (一)報(bào)名 1、報(bào)名組織 由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘辦)組織實(shí)施，各招聘單位派人參加。 2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。 報(bào)名時(shí)間：2013年 6月17日至20日9:00--17:00。 報(bào)名截止時(shí)間：2013年6月20日下午17：00。 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年7月4日至5日。 報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：三都水族自治縣就業(yè)局人力資源市場(chǎng)二樓大廳(上壩小區(qū))。 3、報(bào)名要求 報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名加分表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，并提交以下材料。 (1)有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件一份; (2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份(全日制普通高校2013屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件); (3)報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)行業(yè)行政主管部門(mén)出具的證明材料原件; (4)報(bào)考“限招在三都縣服務(wù)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員”職位的考生，還須提供共青團(tuán)三都縣委或三都縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容; (5)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明);“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員提供縣教育局服務(wù)期滿(mǎn)及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料; (6)符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件等證明材料。 (二)資格初審 報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。 報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)簡(jiǎn)章)，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試(試教)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)�？忌獙�(duì)所提供的有關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報(bào)考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。 報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(除部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例外)，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，可以改報(bào)其他職位。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。 對(duì)于限定熟悉少數(shù)民族語(yǔ)言人員報(bào)考的職位，報(bào)名結(jié)束后需參加少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試不合格的，取消報(bào)考資格并不予改報(bào)其他職位。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (三)加分 1、加分政策 對(duì)符合下列條件的考生在筆試綜合成績(jī)折算前給予加分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，只能按最高加分項(xiàng)的分值給予加分。 ①由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在三都縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”及在三都縣服務(wù)的 “一村一名大學(xué)生工程”人員截止2013年6月17日在三都縣服務(wù)滿(mǎn)2年且年度考核合格的，加3分。報(bào)考“限招在三都縣服務(wù)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員”職位的考生，該項(xiàng)不予加分; ②三都籍農(nóng)村獨(dú)生子女及其父母、二女結(jié)扎戶(hù)子女及其父母未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的加2分; ③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、藥師資格、檢驗(yàn)技師資格、影像技師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位加4分; ④取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、藥士資格、檢驗(yàn)技士資格、醫(yī)學(xué)影像技士資格、口腔醫(yī)學(xué)技士資格證的人員，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位加2分; ⑤少數(shù)民族考生加1分; ⑥報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的人員，能熟練運(yùn)用本地水族、苗族、布依族語(yǔ)言，并經(jīng)語(yǔ)言測(cè)試合格的加2分; ⑦2012年4月由黔南州引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室統(tǒng)一選派外出就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年以上的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格以上的，根據(jù)《黔南州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黔南府辦發(fā)〔2011〕152號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行加分。 2、加分確認(rèn) 除第⑥項(xiàng)加分項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目加分確認(rèn)的審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。 符合上述加分條件的考生，如實(shí)在《報(bào)名加分表》上填寫(xiě)加分事項(xiàng)，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，且須同時(shí)提交以下證明材料： ①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)三都縣委出具的書(shū)面證明;“選聘到村任職”高校畢業(yè)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供三都縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上類(lèi)別人員也可提供由貴州省頒發(fā)的服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件及復(fù)印件。以上證明均須注明服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間及年度考核等情況; ②農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)的考生須提供《獨(dú)生子女父母光榮證》、二女結(jié)扎戶(hù)的考生須提供《絕育手術(shù)證》，同時(shí)提供縣計(jì)生局出具的證明原件; ③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)技師、影像技師、護(hù)士、助理醫(yī)師、藥士、檢驗(yàn)技士、醫(yī)學(xué)影像技士、口腔醫(yī)學(xué)技士資格證書(shū)的考生，需提供資格證書(shū)原件和復(fù)印件一份; ④少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶(hù)口簿原件;申請(qǐng)少數(shù)民族語(yǔ)言加分的考生，報(bào)名后需進(jìn)行語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試不合格的不予加分，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知; ⑤外出就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)1年以上的高校畢業(yè)生，需提供黔南州引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明原件。 報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，視為本人放棄加分資格。經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試綜合成績(jī)折算前予以加分。 五、考試 (一)筆試 考試按A、B、C三個(gè)類(lèi)別職位實(shí)行分類(lèi)考試。 報(bào)考A類(lèi)職位人員筆試科目：《能力測(cè)試與綜合知識(shí)》(150分); 報(bào)考B類(lèi)職位人員筆試科目：《能力測(cè)試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(150分); 報(bào)考C類(lèi)職位人員筆試科目：《能力測(cè)試與教育知識(shí)》(150分); 筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū); 筆試時(shí)間為2013年7月6日，具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明; 考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加筆試。 (二)面試(試教) 報(bào)考A、B類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以?xún)?nèi)的比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行 報(bào)考C類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以?xún)?nèi)的比例確定參加試教人選。 面試(試教)成績(jī)按百分制計(jì)算，總分100分。面試(試教)成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 面試(試教)工作由縣招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門(mén)制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。 (三)綜合總成績(jī)計(jì)算 1、綜合總成績(jī)計(jì)算方法 報(bào)考A、B類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算; 報(bào)考C類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算; 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 報(bào)考人員須參加完本職位類(lèi)別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 2、綜合總成績(jī)計(jì)算公式 A類(lèi)職位：綜合總成績(jī)=(《能力測(cè)試與綜合知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×50%+面試成績(jī)×50% B類(lèi)職位：綜合總成績(jī)=(《能力測(cè)試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×50%+面試成績(jī)×50% C類(lèi)職位：綜合總成績(jī)=(《能力測(cè)試與教育知識(shí)》成績(jī)÷1.5+加分分值)×40%+試教成績(jī)×60% (四)其他 如遇某職位進(jìn)入面試(試教)人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。對(duì)進(jìn)入面試(試教)人數(shù)與所招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，是否減少招聘計(jì)劃人數(shù)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 六、體檢 體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合總成績(jī)由高到低1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員綜合總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ); 體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。 七、考察 體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員; 2、2010年以來(lái)經(jīng)州批準(zhǔn)被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員(含試用期人員); 3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、截止到2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 5、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生; 6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員; 8、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員; 9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員; 10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員; 11、截止到2013年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)的人員; 12、不符合招聘職位所需資格條件的人員; 13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。 八、公示、分配和聘用審批 (一)公示 經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)分配 針對(duì)“統(tǒng)一招聘”的崗位，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，采用抽簽方式確定先后。 (三)聘用審批 按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期滿(mǎn)(或試用期內(nèi))考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿(mǎn)五年。 被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到的，取消聘用資格。 九、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。 十、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 十一、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。 十二、本《招聘方案》解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 咨詢(xún)電話(huà)：0854-3926042(縣人力資源和社會(huì)保障局) 監(jiān)督電話(huà)：0854-3921024(縣紀(jì)委) 附件1：三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表 附件2：三都水族自治縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分表 附件3：專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)代碼參考 三都水族自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年6月6日 |
40004-20005
