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一、單位簡(jiǎn)介 昆明市科技局是政府主管全市科學(xué)技術(shù)工作的市政府工作部門，有直屬事業(yè)單位6個(gè)。2013年昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處和昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心等2個(gè)單位共招聘工作人員2名。 (一)昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處是昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的差額撥款事業(yè)單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：負(fù)責(zé)指導(dǎo)民營(yíng)科技企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)發(fā)展方針、政策和法律，并進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)組織民營(yíng)科技企業(yè)申報(bào)省、市科技部門及有關(guān)部門設(shè)立的各類科技計(jì)劃;對(duì)全市科技類民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)成立進(jìn)行初審，并在民政部門核準(zhǔn)登記以后作為主管單位對(duì)其實(shí)施管理和服務(wù);負(fù)責(zé)科技部民營(yíng)科技企業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;按有關(guān)規(guī)定組織民營(yíng)科技企業(yè)科技人員的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的報(bào)批(本處設(shè)有初級(jí)職稱評(píng)委會(huì));協(xié)助市科技局做好昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定具體工作;負(fù)責(zé)組織推薦、評(píng)審對(duì)發(fā)展昆明市民營(yíng)科技企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人;按外事工作規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理民營(yíng)科技企業(yè)科技人員出國(guó)和邀請(qǐng)來(lái)訪的有關(guān)申報(bào)手續(xù);負(fù)責(zé)昆明市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)日常工作;負(fù)責(zé)科技型中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除項(xiàng)目技術(shù)鑒定;負(fù)責(zé)昆明市科技成果獎(jiǎng)勵(lì)和科技成果登記的申報(bào)受理、昆明市科技成果績(jī)效追蹤、昆明市科技成果轉(zhuǎn)化率監(jiān)測(cè)、昆明市科技成果公報(bào)匯編及昆明市科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目匯編等工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。 (二)昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心(原昆明市生產(chǎn)力促進(jìn)中心)，是昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)的自收自支事業(yè)單位，隸屬于昆明市科技局，主要職能是：協(xié)助政府做好推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和提高社會(huì)生產(chǎn)力水平、支持企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的工作;研究提出創(chuàng)新基金年度支持重點(diǎn)和選項(xiàng)指南，統(tǒng)一受理創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請(qǐng)并進(jìn)行程序性審查;研究提出有關(guān)創(chuàng)新基金申請(qǐng)項(xiàng)目的評(píng)估、評(píng)審、招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，委托或組織有關(guān)單位或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新基金項(xiàng)目的評(píng)估、評(píng)審、招標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)編制創(chuàng)新基金的年度財(cái)務(wù)決策和工作計(jì)劃，提出創(chuàng)新基金年度支持的項(xiàng)目建議，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金的運(yùn)作;全面負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金支持實(shí)施過(guò)程的綜合管理，負(fù)責(zé)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)理和定期報(bào)告工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、基本條件和資格： (一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守憲法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、具有崗位所需要的其他條件。 (二)招聘崗位資格條件。
三、招聘范圍、對(duì)象 面向社會(huì)公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制本科及其以上應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。 事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。 四、報(bào)名和資格審查 (一)報(bào)名時(shí)間、方式和所需材料 1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月9-13日(24小時(shí)網(wǎng)上報(bào)名) 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，各招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。 各招聘單位報(bào)名的郵箱和聯(lián)系人、聯(lián)系電話： 昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處： 地址：云南省昆明市拓東路120號(hào)(原昆明市規(guī)劃局大樓附樓4樓、昆明市公安局出入境接待大廳旁) 郵箱：minbc120@163.com， 聯(lián)系人：桂清華聯(lián)系電話：63195686。 昆明市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理中心： 地址：昆明市青年路371號(hào)南太橋文化科技大樓 郵箱：yangyang3169@sina.com， 聯(lián)系人：楊楊聯(lián)系電話：63169618。 3.報(bào)名需提供的證件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描上傳);資格審查時(shí)提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及其它有關(guān)的獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書、推薦表等原件及復(fù)印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張;屬于社會(huì)報(bào)考人員，還需提供失業(yè)證、單位同意報(bào)考證明、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等相關(guān)材料。 4.報(bào)名要求：每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。 (二)資格審查 6月21日將筆試人員名單在昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，并通知符合條件的報(bào)考人員參加筆試。 每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。 昆明市科技局聯(lián)系人：肖勝庭聯(lián)系電話：63133393 五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn) 考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。 (一)筆試 方法：閉卷考試。 主要考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)主要使用張昌山主編、云南大學(xué)出版社出版的《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程》(云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材)一書，專業(yè)知識(shí)以近五年來(lái)科技政策法規(guī)和科技知識(shí)為主(可從昆明科技網(wǎng)上下載)。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月20日-6月21日，地點(diǎn)：各招聘單位;筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。 (二)面試 1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分1：3的比例確定參加面試人員，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入考核、體檢。 2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式： 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 聯(lián)系人：肖勝庭聯(lián)系電話：63133393 (三)參加筆試和面試注意事項(xiàng) 請(qǐng)考生注意攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試和面試，未帶齊證件的不得參加考試。 六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定 (一)筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%;筆試成績(jī)?cè)诶ッ魅肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請(qǐng)查分。 (二)面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。 (三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诶ッ魅肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可向昆明市科技局申請(qǐng)查分。 (四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。 七、考核、體檢 (一)考核由招聘單位組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績(jī)等;體檢由昆明市科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)考核或體檢不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、聘用 (一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(km.rsj.gov.cn)、昆明科技局門戶網(wǎng)站(km.kjj.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 (二)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。 九、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。 (二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。 (三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同： 1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的; 2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的; 3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 十、其他事項(xiàng) (一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ): 1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明); 2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 (二)根據(jù)各單位招聘情況，由科技局統(tǒng)一擬定“招聘簡(jiǎn)章”，并向社會(huì)公布，不得設(shè)置歧視性條件。 (三)招聘簡(jiǎn)章由昆明市科技局負(fù)責(zé)解釋。 (四)每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。 (五)筆試、面試過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，違反紀(jì)律的視情節(jié)輕重，給予取消招聘資格，并按照規(guī)定追究個(gè)人或單位的責(zé)任。 (六)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、監(jiān)督電話： 昆明市科技局紀(jì)檢監(jiān)察電話：63173306 昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委監(jiān)察分局：63162279 昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處：63192326 附件：昆明市科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc 昆明市科技局 二○一三年五月二十八日 |
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