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杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

來(lái)源:浙江人才網(wǎng)時(shí)間:2013-06-05 14:46考德上教育V

杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心是中共杭州市委辦公廳下屬相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,主要職能是開(kāi)展生活品質(zhì)評(píng)價(jià)、展示、宣傳、推廣活動(dòng),開(kāi)展生活品質(zhì)城市品牌、城市標(biāo)志使用的研究和推廣等,F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心工作人員2名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘工作人員崗位、范圍及條件


招聘崗位 招聘范圍 人數(shù) 基本條件 學(xué)歷及專業(yè)要求
研究工作崗位 浙江省戶籍 1 1、遵紀(jì)守法,品行端正。具有較高的政治素質(zhì); 2、具有較強(qiáng)的研究能力和綜合文字能力; 3、年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生); 4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 1、全日制普通高校哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類等文理科專業(yè)畢業(yè)。 2、碩士研究生及以上學(xué)歷。 3、要求3年以上工作經(jīng)歷。
宣傳推廣 (影像媒體) 工作崗位 1 1、遵紀(jì)守法,品行端正。具有較高的政治素質(zhì)。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作開(kāi)拓能力,一定的文字工作基礎(chǔ),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、年齡在35歲以下(1978年1月1日以后出生);
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。
1、全日制普通高校中文、新聞、傳播等文科類專業(yè)畢業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、要求3年以上從事傳媒工作經(jīng)歷。


二、報(bào) 名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月5日(周四)—6月19日(周三)。

2、報(bào)名方法:采用網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)名者先下載報(bào)名表,填寫(xiě)后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱:rsc906@163.com報(bào)名,截止時(shí)間6月19日下午5點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名者接到郵件或者電話通知后,請(qǐng)于6月22日(周六)上午8:30到杭州市政府大樓(杭州市環(huán)城北路318號(hào))一樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本或戶籍證明、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復(fù)印件,近期2寸彩色照片二張。沒(méi)有經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名者不能參加筆試。報(bào)名事項(xiàng)聯(lián)系人:陳老師、陶老師,電話(0571)85250966。

3、開(kāi)考條件。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位,該崗位不開(kāi)考。

三、考 試

1、考試包括筆試和面試。

2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的人員方可參加筆試,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前?偝煽(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

4、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

1、體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。若體檢不合格,按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。沒(méi)有可遞補(bǔ)人員,該職位可以不錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察未通過(guò)的,按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考察人員。

3、確定擬聘人選?疾旌细窈蟠_定擬聘人選。

五、公示及聘用

擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)(www.hzsrsj.gov.cn)和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無(wú)異議的,公示結(jié)束后,按有關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

附件:杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心

2013年6月3日


(責(zé)任編輯:admin)

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