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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，決定組織實(shí)施平江縣2013年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。 二、招聘條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義; (二)遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利; (三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正; (四)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級; (五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件; (六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。 具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。 三、招聘計(jì)劃和崗位 2013年衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hnyyrsj.gov.cn)或平江縣政府門戶網(wǎng)。 四、報(bào)名要求 (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—6月17日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共5天。 報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局(人事)事業(yè)股(四樓)。 (二)報(bào)名、資審辦法 報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)縣衛(wèi)生局、縣人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。 報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。現(xiàn)場資格審查由縣衛(wèi)生局進(jìn)行初審，縣人社局進(jìn)行復(fù)審。所有報(bào)名應(yīng)聘人員按要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職稱(資格)證、執(zhí)業(yè)資格證等原件驗(yàn)證。 五、招聘考試 考試工作由人社局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生局協(xié)助�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。 (一)開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由用人單位提出要求、縣人社局研究確定，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意后是否開考，并及時(shí)向社會公布。 (二)筆試。筆試主要是測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為筆試全部參考人員的平均分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末尾入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。筆試時(shí)間：7月28日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 (三)面試。事業(yè)單位及主管部門對面試入圍人員進(jìn)行資格審查，審查不合格人員取消面試資格。 面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試方案于8月10 日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試成績劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為全部參考人員的平均分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。 (四)總成績計(jì)算與公示 考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。 (五)同分優(yōu)先處理辦法 招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。 六、考核體檢 按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的不再替補(bǔ)。 七、聘用管理 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員在第一個(gè)三年聘用期內(nèi)如未取得執(zhí)業(yè)資格證的將不再續(xù)聘。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由潘如意同志任組長，凌威、喻子英、何汨池、黃振宇、羅建安、余雄同志任副組長，徐林、楊湘林、鐘曉、余智明、吳森林、蘇東陽同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊湘林同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。 九、招聘紀(jì)律 公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會關(guān)注高。 縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。 特別提醒： 1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。 2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 十、咨詢聯(lián)系 報(bào)名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股) 0730—6286909(平江縣衛(wèi)生局政工人事股) 監(jiān) 督 電 話： 0730—6226083(平江縣紀(jì)委) 附件：《平江縣2013年衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘職位表》 平江縣人社局 二〇一三年五月二十四日
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