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一、單位簡介 嵩明縣城鄉(xiāng)勞動力培訓就業(yè)工作指導委員會辦公室是全額撥款的事業(yè)單位,機構(gòu)規(guī)格為正科級,隸屬嵩明縣人力資源和社會保障局管理指導,職責是負責全縣城鄉(xiāng)勞動力培訓就業(yè)工作。 二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件 (一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.具有崗位所需要的其他條件。 (二)招聘崗位及條件
三、招聘范圍、對象
面向社會公開招聘符合上述條件的統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生，年齡要求在30周歲(含)及以下(1983年5月 1日以后出生)，碩士研究生及其以上學歷的考生年齡可放寬到35周歲(含)及以下(1978年5月1日后出生)。已經(jīng)就業(yè)的需提供單位同意報考證明;事業(yè)單位在職、在編人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。 四、公開招聘的方法和步驟 (一)報名 1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，不受理委托報名和網(wǎng)絡(luò)報名。 2.報名時間：2013年5月30日至6月5日(節(jié)假日除外)上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再辦理。 3.報名地點：嵩明縣人力資源和社會保障局二樓會議室(嵩明縣嵩陽街道縣城水真路208號); 4.報名時需提供的證件材料：學位證、畢業(yè)證、身份證(以上證件需提供原件及復印件各1份)、已經(jīng)就業(yè)的需提供單位同意報考證明(原件)，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供大學生就業(yè)推薦表(原件及復印件各1份)，證件不全者不能參加報名;每一位報名考生需提交《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員報名表》(附件1)、《嵩明縣二〇一三年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件2)、《對違反有關(guān)規(guī)定已報名參加考試人員的相關(guān)處理措施(附件3) 》和近期半寸免冠照片(小一寸)2張。 (二)資格審查 由嵩明縣紀委、監(jiān)察局和嵩明縣人力資源和社會保障局共同負責。報考崗位專業(yè)要求參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄(試行)》(2013年修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)，即開考比例不低于1:3，達不到比例的取消該招聘崗位。 (三)考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。 1.筆試 筆試采取單人單座閉卷方式進行，考試范圍為：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》。 領(lǐng)取準考證時間：在報名結(jié)束后7個工作日開始領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證截止日期為筆試前1個工作日內(nèi)。 領(lǐng)取準考證地點：嵩明縣人力資源和社會保障局五樓專業(yè)技術(shù)人員管理科(嵩明縣嵩陽街道縣城水真路208號)。 筆試時間、地點以《準考證》上規(guī)定時間為準。 聯(lián)系方式：0871-7923537 2.面試 根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員面試成績須達到70分(含)以上方可進入考核、體檢。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識，不指定復習教材，根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。面試時間、地點待筆試結(jié)束后另行通知。 (四)考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定 1.本次招聘筆試成績總分100分，占考試總成績的50%，筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作 日，公示期間，考生可申請查分。 2.面試成績?yōu)?00分，占考試總成績的50%，面試成績現(xiàn)場公布。 3.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示5個工作日。 4.經(jīng)公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，依據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線以上的從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選(如出現(xiàn)總成績并列，筆試成績高的考生進入考核、體檢;如再出現(xiàn)筆試、面試成績均相同，則通知兩位考生進行再次面試，以第二次面試成績高的考生進行考核、體檢)。 (五)考核、體檢 考核及體檢由縣紀委、監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，先進行考核，再進入體檢程序。 1.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習情況等; 2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年3月修訂)及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。 3.在考核或體檢中不合格的人員，由嵩明縣人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。 (六)聘用 1.根據(jù)考核情況及體檢結(jié)果確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。 2.公示無異議的，或有異議但查無實據(jù)的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。 五、招聘紀律 (一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。 (二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。紀委監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。 (三)招聘單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。 (四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同： 1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的; 2、在考試、考核和體檢過程中作弊的; 3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 六、其他事項 (一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到體檢、考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補: 1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明); 2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。 (二)根據(jù)云南省物價局和云南省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)文件及嵩明縣物價局滇發(fā)改費昆嵩證字[2011]第014001號規(guī)定，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生報名時交納筆試費50元，進入面試的每人每次收取50元的面試費用。 (三)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、本招聘簡章由嵩明縣人力資源和社會保障局2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。 八、監(jiān)督電話： 嵩明縣第四紀工委： 0871-7924684 附： 對違反有關(guān)規(guī)定已報名參加考試人員的相關(guān)處理措施(附件3) 嵩明縣人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十一日 |
40004-20005
