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為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員，特制定仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱招考簡(jiǎn)章)。 一、工作原則及程序 招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 二、招考單位及職位 此次公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員762名，具體招考單位及職位詳見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。 三、招考對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招考對(duì)象 中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。 (二)報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正; 2.年齡在18周歲(1995年5月26日及以前出生)至35周歲(1977年5月26日及以后出生); 3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 5.具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。 (三)以下人員不得報(bào)考： 1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員(自收自支人員除外); 2.定向到具體行業(yè)或單位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員; 6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策超生子女的人員; 7.不符合招聘職位所需資格條件的; 8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。 四、發(fā)布招考簡(jiǎn)章、報(bào)名 (一)發(fā)布招考簡(jiǎn)章 5月中旬，通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)等發(fā)布招考簡(jiǎn)章。 (二)報(bào)名 報(bào)考人員在公布招考簡(jiǎn)章網(wǎng)站上下載《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《信息表》，見(jiàn)附件二)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，報(bào)考人員將填寫(xiě)完善的《信息表》的電子檔以本人身份證號(hào)碼命名，在2013年5月26日開(kāi)始--6月2日下午5：00期間發(fā)到所報(bào)職位對(duì)應(yīng)的郵箱(收取郵件的時(shí)間截止至2013年6月2日下午5：00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn);招考辦人員不審核報(bào)考人員的資格條件;職位郵箱對(duì)應(yīng)情況見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》，見(jiàn)附件一)，職位對(duì)應(yīng)的郵箱收到郵件后會(huì)自動(dòng)回信到報(bào)考人員的郵箱，報(bào)考人員收到回復(fù)后，在2013年5月27日-6月3日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間憑本人有效身份證(或附有照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明)到仁懷市人力資源和社會(huì)保障局(仁懷市政府二樓)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份后交納報(bào)名考試費(fèi)100元、進(jìn)行電子拍照后到報(bào)名信息確認(rèn)處，在招考辦工作人員打印出來(lái)的《報(bào)名表》上簽字確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》上的信息及誠(chéng)信承諾書(shū)，本人簽字確認(rèn)后若信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 招考辦每天下午6：30后將在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的職位。 職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到3：1，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消，并公示調(diào)減或取消的情況。報(bào)考人員原報(bào)考的職位招聘計(jì)劃被調(diào)減的，不準(zhǔn)改報(bào);報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，在2013年6月4日-6月5日之間的上午8:30-11:30、下午2:00-5:30期間本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招考辦研究同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。 五、筆試 筆試方式：閉卷考試。 筆試時(shí)間：2013年6月23日上午9:00—11:30。 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考考生憑交費(fèi)單于6月21至22日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30期間到仁懷市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。 報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。 筆試采取百分制計(jì)分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。 開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 六、資格審查 在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 按照招考簡(jiǎn)章和報(bào)考人員確認(rèn)的《報(bào)名表》(招考辦提供)，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)審查不符合報(bào)考條件(含自愿放棄的)的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查，通過(guò)審查人員人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位按3：1比例調(diào)減招考計(jì)劃數(shù)直至取消。 按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證及職位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在仁懷服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(以上四項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)取得服務(wù)期滿合格證的人員報(bào)考“基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位”的還須提供仁懷市引導(dǎo)辦或項(xiàng)目辦出具的在仁懷服務(wù)的書(shū)面證明一份到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 七、面試和成績(jī)計(jì)算 (一)面試 面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方式詳見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)。 實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)小于等于1：1的，調(diào)減職位招聘計(jì)劃數(shù)直至大于1：1。未參加面試，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (二)成績(jī)計(jì)算 結(jié)構(gòu)化方式面試崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī);說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)操作方式面試崗位按筆試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)(現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī))各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 八、體檢 根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。 體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位等額遞補(bǔ)一次。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)查小組人員和報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查小組人員注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。復(fù)查費(fèi)用由考生先墊付，紀(jì)檢部門(mén)根據(jù)復(fù)檢情況明確責(zé)任。 體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 九、考核(政審) 對(duì)體檢合格的人員，確定為考核(政審)對(duì)象。 考核(政審)工作由招考聘用工作小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施�？己�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 考核對(duì)象須在招考聘用小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料�？己瞬缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。 在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核(政審)不合格，取消擬聘用資格： (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員; (二)仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員(自收自支人員除外); (三)定向到具體行業(yè)或單位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生; (四)現(xiàn)役軍人; (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; (六)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員; (七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格); (八)違反計(jì)劃政策超生子女的; (九)不符合招考職位所需資格條件的人員; (十)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員; (十一)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料的。 十、公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的(含自愿放棄的)，空缺職位不再遞補(bǔ)。 十一、聘用審批 (一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考職位或同職位考生的總成績(jī)的高低順序(同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件一)和《仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表》(附件三)。擬聘人數(shù)少于崗位數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組在選崗前調(diào)減聘用崗位。 (二)擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》后由仁懷市人社局報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。 (三)聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。 (四)按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)仁懷市人社局備案。 (五)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。 十二、紀(jì)律監(jiān)督 (一)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 (二)招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示(www.rh.gov.cn)，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。 (三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。 本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。 招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)、遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。 報(bào)名咨詢電話：0852-2235722 2235731 2235949(仁懷市人社局) 監(jiān)督電話：0852-2235658(仁懷市紀(jì)委) 附件一:仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員職位表.xls 附件二:仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表.xls 附件三:仁懷市2013年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員崗位分解表.xls 仁懷市公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年5月17日 |
40004-20005
