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為進一步加強學科建設，加大高層次人才引進力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》及我�！兑M高層次人才暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全國公開選聘教研部主任(副主任)。 一、選聘職位和人數(shù)
二、選聘范圍和對象 (一)本次公開選聘面向全國，凡符合選聘條件的機關(guān)企事業(yè)單位人員均可應聘。 (二)有下列情形的不能報名： 1.正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的; 2.受過黨紀、政紀處分或司法機關(guān)刑事處罰的; 3.近三年來年度考核有基本稱職或不稱職的; 4.其他不適宜擔任處級領(lǐng)導職務或法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的。 三、選聘條件 (一)基本條件 1.符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件; 2.熱愛黨的干部教育事業(yè)，品行端正，為人師表，具有較強的領(lǐng)導能力和良好的團隊意識、合作精神; 3.有扎實的專業(yè)理論功底，較強的教學科研能力，學術(shù)造詣深厚，符合選聘職位的資格條件和學術(shù)條件; 4.身體健康。 (二)資格條件 1.中共黨員，教授(其中科社教研部副主任職位具有博士學位的副教授也可應聘); 2.應聘教研部主任職位須現(xiàn)任正處級領(lǐng)導職務或任副處級領(lǐng)導職務2年以上，或任大中型企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部; 3.學科帶頭人才(年齡50周歲及以下)或?qū)W科優(yōu)秀人才(年齡45周歲及以下)。 (三)學術(shù)條件 1.學科帶頭人才須是國務院政府特殊津貼專家或省級人才工程人選，且近5年有下列成果1項以上： (1)主持完成國家社科基金項目1項以上; (2)在CSSCI期刊發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文(第一作者)10篇以上; (3)獲省級政府社科成果一等獎(排名第一)1項以上。 2.學科優(yōu)秀人才須是碩士生導師或省級優(yōu)秀人才，且近5年有下列成果2項以上： (1)主持完成省部級社科項目2項以上; (2)在CSSCI期刊發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文(排名第一)5篇以上; (3)獲省級政府社科成果二等獎(排名第一)1項以上。 四、選聘程序 (一)報名 1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2013年9月15日止。 2.報名方式：如實填寫《報名登記表》(見附件)，連同相關(guān)證明材料電郵、郵寄或直接交到我校組織人事處。 3.材料要求：本人身份證、學歷學位證、職稱證、任職文件、科研成果、獲獎證書等資質(zhì)業(yè)績證明材料復印件(原件考核時提供)。 4.聯(lián)系方式 地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號重慶市委黨校組織人事處; 郵編：400041; 電話：023-68595261、13983075533(陳老師)，68590614(劉老師，傳真); 郵箱：cqdxzzc@163.com。 (二)考核 我校按照選聘職位條件對報名人員進行資格審查后，組織符合條件者考核(包括專業(yè)測試和綜合能力測評)。 (三)體檢 1.體檢人選按選聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)該職位報考人員專業(yè)測試和綜合能力測評的總成績由高到低等額確定。其中，同意選聘的評委不足評委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。 2.體檢標準按《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導干部體檢暫行辦法》執(zhí)行，時間、地點另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該職位報考人員的總成績由高到低依次遞補。 (四)考察 體檢合格者確定為考察對象，由我�？疾旖M進行全面考察，并復審其資格條件�？疾觳缓细窕蚪�(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按該職位報考人員的總成績由高到低依次遞補。 (五)公示任職 我校校委會根據(jù)考核、考察情況，研究確定擬聘人選后，公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)果不影響選聘的，按干部管理權(quán)限和選聘程序報批，辦理任職手續(xù)。 (六)試用 1.公開選聘的教研部主任(副主任)實行一年的試用期。試用期間，享受同職級領(lǐng)導干部待遇。 2.試用期滿經(jīng)考核考察合格者，予以正式任用(任職時間從試用之日起連續(xù)計算)。試用期內(nèi)或期滿考核考察不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞任前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的，免去試任職務，并酌情按原職級安排工作或解聘。 五、優(yōu)惠待遇及約定義務 (一)優(yōu)惠待遇 公開選聘的教研部主任(副主任)除享受國家規(guī)定的工資、福利外，并按人才類別享受我校提供的優(yōu)惠待遇： 1.學科帶頭人才優(yōu)惠待遇 (1)提供190平方米左右新房一套供其使用; (2)提供安家費(含裝修費等)40萬元、科研啟動費30萬元; (3)視情況解決配偶工作。 2.學科優(yōu)秀人才優(yōu)惠待遇 (1)提供160平方米左右新房一套供其使用; (2)提供安家費(含裝修費等)25萬元、科研啟動費15萬元; (3)視情況解決配偶工作。 (二)約定義務 公開選聘的教研部主任(副主任)須與學校簽訂協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務、服務期限等。服務期限未滿辭職、調(diào)離，或被解聘的，須退還我校提供的住房、安家費(含裝修補助等)、科研啟動費及培訓進修費等，并支付違約賠償金，調(diào)離或解聘隨調(diào)的配偶。 六、紀律要求 公開選聘教研部主任(副主任)須嚴格執(zhí)行有關(guān)干部政策規(guī)定和人事紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消報考資格或任職資格，并嚴肅處理相關(guān)責任人員。 本簡章由中共重慶市委黨校、重慶行政學院負責解釋。 附件：2013年公開選聘教研部主任(副主任)報名登記表.doc 中共重慶市委黨�！≈貞c行政學院 2013年5月15日
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