2013年云南中醫(yī)學院公開招聘副院長、副處長公告

為適應云南中醫(yī)學院發(fā)展需要，經云南省人力資源和社會保障廳批準同意，我�，F面向社會公開招聘副院長、副處長優(yōu)秀人才4名，現將有關事宜公告如下。

一、云南中醫(yī)學院基本情況

詳見云南中醫(yī)學院網站：http://www.ynutcm.edu.cn/

二、招聘崗位

1.教務處副處長1人;

2.科技處副處長1人;

3.中藥學院副院長1人;

4.藥學院副院長1人。

三、應聘資格和條件

(一)基本條件

1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實效。

2.具有履行崗位職責所需要的教學、科研、管理等能力水平。

3.具有探索精神、創(chuàng)新意識、團隊精神;具有較強的組織管理和協調能力;具有獨立解決問題的能力和溝通交流與寫作能力;治學嚴謹，學風正派，作風民主。在所從事領域具有較高的學術造詣，有成為該領域帶頭人的發(fā)展?jié)撡|。

4.身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。

5.具有副高及以上專業(yè)技術職稱。

6.副高級專業(yè)技術職稱者年齡不超過40周歲(時間截至報名截止之日)，正高級專業(yè)技術職稱者年齡不超過45周歲(時間截至報名截止之日)。特別優(yōu)秀類人才年齡可適當放寬。

7.無違紀違法行為，未受過各類處分。

(二) 崗位具體條件

1.教務處副處長

(1)熟悉高等教育規(guī)律，具有在高等教育及其研究機構工作經歷。

(2)具有臨床醫(yī)學或中醫(yī)學、藥學或中藥學類等近緣相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷(學位)。

(3)熟悉高校教育、教學管理工作，具有較為豐富的教育、教學管理經驗和較強的文字歸納總結能力;具有指導下級開展工作的能力。

2.科技處副處長

(1)具有博士研究生學歷(學位)。

(2)省級及以上學術或學科帶頭人或后備人選。

(3)具有國際化的學術視野，學術造詣較高，在本學科研究領域取得國內外同行公認的業(yè)績。

(4)具有與崗位相關的工作經歷，有較強的科研管理、創(chuàng)新管理能力。

3.中藥學院、藥學院副院長

(1)具有中藥學、藥學或近緣相關學科博士研究生學歷(學位)。

(2)所從事的學科專業(yè)應為中藥學或藥學、植物學類等近緣相關專業(yè)。

(3)具有較強的科研工作能力和較為豐富的科研經驗，有主持國家級課題或省級重點項目，如國家自然科學基金項目的經歷。

(4)有較高學術造詣，取得行業(yè)公認的業(yè)績;掌握中藥學或藥學學科前沿的動態(tài)和趨勢，對學科建設和學術研究有創(chuàng)新思維，具有帶領本學科在其前沿領域開展研究的能力。

(5)具有較為豐富的實際工作經驗，具有與中藥、藥學相關企業(yè)建立合作關系的能力。

中藥學院、藥學院副院長崗位具備以下相關條件者，可優(yōu)先聘用：在中國科學院或中國醫(yī)學科學院或國外知名高校獲得博士學位者;省部級中青年學術和技術帶頭人(或技術創(chuàng)新人才)及其后備人才培養(yǎng)入選者;具有高校相關崗位管理工作經驗者;有部屬重點高校工作經歷者;有海外1年以上學術或管理工作研修經歷者。

四、聘用與待遇

1.經學�？己撕细竦娜藛T，按相關程序聘入我校工作。

2.受聘者，聘期三年(試用期一年)。

3.聘期內均按我校同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。

4.符合學校引進人才標準者，可按照《云南中醫(yī)學院引進博士研究生暫行辦法》等相關政策給予生活、工作待遇。

五、工作程序

1.發(fā)布公告。在科學網、云南網、中國教育信息網、云南人力資源和社會保障網、云南中醫(yī)學院網站發(fā)布公告。

2.報名。有意者向我校提供《報名登記表》和本人學歷、學位、專業(yè)技術職務任職資格證書、身份證，及能夠證明本人工作經歷和能力的相關證件電子文件(可掃描或拍照)，進行網絡報名。

3.資格審查。學校根據聘任要求對報名者進行資格審查，經資格審查，符合條件的報名人數與招聘職位的比例不低于3︰1。達不到比例的職位，不再進行選拔，報考人員可改報其他職位。

4.經歷業(yè)績評價。資格審查通過者，學校組織學術委員會等相關機構進行經歷業(yè)績評價，根據經歷業(yè)績評價得分，按照考核答辯人選與選拔職位2︰1的比例從高分到低分的順序確定參加考核答辯人員。

5.考核答辯。進入考核答辯的人員持上述證件原件來�？己舜疝q。學校負責報銷本人部分路費及食宿費[云南省以外及國外應聘者3000元以內據實報銷，云南省省內(昆明市以外地區(qū))應聘者1000元以內據實報銷，昆明市應聘者500元以內報銷]。

6.體檢。具體參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者，不予聘任。

7.考察聘任。根據經歷業(yè)績評價及考核答辯結果，確定擬聘人選進行考察，通過考察者正式辦理聘任相關手續(xù)。