寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2014年自主招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)寧夏住房城鄉(xiāng)隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等文件規(guī)定，寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳擬為所屬事業(yè)單位寧夏城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心招聘工作人員，為保證招聘工作有序開展，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬事業(yè)單位寧夏城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心面向社會公開招聘工作人員3名。

三、招聘范圍

面向全國范圍公開招聘。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

(四)專業(yè)為城市規(guī)劃專業(yè);

(五)年齡在35歲以下(1979年4月1日以后出生);

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、報名方式、程序與資格初審

招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實(shí)施。

(一)報名：此次招聘工作報名采用郵箱報名的方式，郵箱：nxjstrsc@163.com。

(二)報名時間：報考者須在2014年3月25日8：00至2014年4月2日18：00進(jìn)行報名。逾期不再補(bǔ)報。

聯(lián)系人：劉建國，聯(lián)系電話：0951-5049271，13995192011。

(三)報名程序與資格初審：

報名時須將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作人員報名表》一并發(fā)送至報名郵箱。

寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進(jìn)行初審。報考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報考資格。

筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數(shù)之比)為1：3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低開考比例，減少或者取消招聘名額。

六、筆試

(一)筆試形式與內(nèi)容

筆試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)理論知識的掌握程度。

(二)筆試時間、地點(diǎn)

筆試時間為2014年4月上旬，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試時限為120分鐘，分值為100分。

(四)筆試結(jié)束后，寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者不能參加面試。

(五)筆試成績于筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)向應(yīng)聘者公示。

七、資格復(fù)審與面試

(一)資格復(fù)審：面試前，寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，審核時間另行通知。資格復(fù)審時報考人員須攜帶：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片2張。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格。

(二)面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1：3比例確定面試人員名單。筆試成績出現(xiàn)第3名并列時，一并進(jìn)入面試。面試人員達(dá)不到1：3比例時，面試成績(100分)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。

(三)面試順序：面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。

(四)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試與演講答辯相結(jié)合的方式，每人時間控制在15分鐘以內(nèi)，分值為100分。

(五)面試的具體時間、地點(diǎn)：由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。

(六)面試組織：根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。

八、考試總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績出現(xiàn)并列時，須對并列者進(jìn)行加試，具體加試方法由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、體檢

(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

(二)體檢由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號)，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

(五)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察與公示

(一)對體檢合格人員列入考察對象的人員，由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲�做到全面、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳與寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時將擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為7天。

十一、聘用及待遇

(一)考察結(jié)束后，由寧夏住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。

十二、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報考資格。

點(diǎn)擊下載：寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作人員報名表

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