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2019年內(nèi)蒙古包頭事業(yè)單位招聘1699人簡(jiǎn)章

來(lái)源:未知時(shí)間:2019-12-24 14:36考德上教育V

考德上教育(www.kds100.cm)為你您提供2019年內(nèi)蒙古包頭事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄1699人,報(bào)名時(shí)間為2020年1月2日9:00-1月13日17:00之間,具體時(shí)間見(jiàn)公告,筆試時(shí)間為2020年3月21日,筆試科目包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,具體科目詳見(jiàn)公告。。詳細(xì)內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。




 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(2020年1月2日-1月13日之間)


  包頭市2019年市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章


一、公開(kāi)招聘計(jì)劃


  具體情況詳見(jiàn)《包頭市2019年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件),按照自治區(qū)要求,此次公開(kāi)招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。


二、招聘范圍與應(yīng)聘條件


  (一)招聘范圍及要求


  1.國(guó)民教育序列2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;


  2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;


  3.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。


 。ǘ┎痪哂袃(nèi)蒙古戶籍,但符合下列條件之一的可以報(bào)考:


  1.戶籍遷在區(qū)內(nèi)外院校的原內(nèi)蒙古自治區(qū)生源的畢業(yè)生也可報(bào)考;


  2.戶籍或檔案保留在內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;


  3.取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2020年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士以上研究生畢業(yè)生,不含在職教育);


  4.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿,考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。


  部分艱苦邊遠(yuǎn)旗縣區(qū)對(duì)考生戶籍有特殊要求的,以崗位表要求為準(zhǔn),請(qǐng)考生注意。


 。ㄈ┓⻊(wù)基層項(xiàng)目生:


  根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定,部分職位定向招錄服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。


  1.“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。


  2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。


  3.“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。


  4.“蒙漢兼通”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員,報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時(shí)使用蒙古文試卷,并使用蒙古文作答;參加面試時(shí)必須使用漢語(yǔ)言回答問(wèn)題。


  (四)應(yīng)聘條件


  1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件:


 。1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍  ;


  (2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


  (3)具有良好的品行;


 。4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;


 。5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);


 。6)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);


 。7)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員,必須是截至報(bào)名之日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截至報(bào)名開(kāi)始日,凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員,不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。


  (8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下,部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月23日。例如,35周歲及以下應(yīng)為1983年12月23日及以后出生,其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止日期為2019年12月1日。


  2.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


  3.部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷的,請(qǐng)考生注意。


  “基層工作經(jīng)歷”是指:在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。


  全日制?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


  基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。


  4.下列人員不得報(bào)考:


 。1)在讀全日制普通高校?粕⒈究粕、研究生(不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);


 。2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);


 。3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);


 。4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;


 。5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;


 。6)現(xiàn)役軍人;


 。7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。


三、實(shí)施步驟


  招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。


  (一)網(wǎng)上報(bào)名


  1.應(yīng)聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)(http://rsj.baotou.gov.cn)包頭市人事考試欄目,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。


  2.報(bào)名時(shí)間:


 。1)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間:從2020年1月2日9:00開(kāi)始至1月4日17:00止;


  (2)普通崗位報(bào)名時(shí)間:從2020年1月9日9:00開(kāi)始至1月13日17:00止;


  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。


  3.報(bào)名時(shí),報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。


  報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專業(yè)要求?忌毎串厴I(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名(不允許二學(xué)位專業(yè)報(bào)考),未如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。


  4.由相關(guān)主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門(mén)、本單位報(bào)考者資格條件),并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員,應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。


  5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考試費(fèi)50元,交費(fèi)截止時(shí)間:“項(xiàng)目人員”崗位和 “蒙漢兼通”人員崗位交費(fèi)時(shí)間為1月2日至1月5日12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開(kāi)考比例的,轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變,已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原交費(fèi)銀行賬戶,需重新報(bào)名)。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為:1月9日至1月14日12∶00。交費(fèi)后,請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無(wú)《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。


  關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi),2019年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員,持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份,畢業(yè)證明原件、復(fù)印件,農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考者的身份證復(fù)印件,筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi),通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi),逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。


  6.未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。


  7.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考。


  8.未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例,經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng),市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。


 。ǘ┕P試


  1.筆試采取閉卷形式。


  2.筆試科目。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:專業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的專業(yè)技術(shù)和管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,報(bào)考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(蒙文卷),滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外,其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。


  3.筆試時(shí)間:2020年3月21日,地址見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。


  4.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。


  5.筆試結(jié)束后,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。


 。ㄈ┵Y格復(fù)審


  1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的,由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料,在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。


  2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。


  3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。


  4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。


  5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的證明,凡不能夠提供的,取消面試資格。


  6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


  7.報(bào)考包頭市公安系統(tǒng)崗位的考生,資格復(fù)審合格后需參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格后進(jìn)入面試,如出現(xiàn)體能測(cè)試不合格者以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試具體事宜另行通知。


  (四)面試


  1.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中,報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語(yǔ)答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位的要求,部分特殊專業(yè)的崗位,可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘辦公室批準(zhǔn)后,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


  面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí),該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。


  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。


  3.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生,按筆試占總成績(jī)的45%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?荚嚦煽(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。


  (五)體檢和考核


  1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。


  2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局?忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。


  3.考核工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考核工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,對(duì)以上情況形成書(shū)面考核材料,按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格,并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


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  1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批,并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,按管理權(quán)限,憑市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。


  2.2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生,到聘用時(shí)學(xué)校還沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的,須出具學(xué)校開(kāi)具的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料,因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


  3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  4.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員,直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


四、紀(jì)律和監(jiān)督


  (一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間,市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測(cè)試,應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。


  (二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。


 。ㄈ┙(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。


五、其他


 。ㄒ唬┙⑹聵I(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案?忌髦剡x擇報(bào)考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠(chéng)信檔案。


 。ǘ⿲(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案。


 。ㄈ┺k理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。


  (四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


 。ㄎ澹┕_(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。


 。┍竞(jiǎn)章由包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。


 。ㄆ撸┳稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話。


  招聘政策咨詢電話:


  黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部:0472-5619267


  政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會(huì)保障局:0472-6199985


  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:


  包頭市人事考務(wù)中心:0472-5221931


  監(jiān)督舉報(bào)電話:


  黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部:0472-12380


  政府系統(tǒng)崗位包頭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委: 0472-6169995


  附件:包頭市2019年市直事業(yè)單位和旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

(責(zé)任編輯:admin)

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