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山西大學前身是創(chuàng)建于1902年的山西大學堂，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校和部省合建大學。哲學、物理學兩個學科入選國家“雙一流”建設學科。
山西大學大同校區(qū)位于中國首批歷史文化名城、全國性交通樞紐城市——山西省大同市，是山西大學“一校兩地四區(qū)”發(fā)展布局的重要組成部分。大同校區(qū)是園林化綠色校園，建筑面積23萬平方米，占地面積549畝，預留發(fā)展面積677畝，將達到千畝校園的規(guī)模。平城校園重點布局優(yōu)質本科教育，云岡校園重點布局高水平研究生教育和一流科研機構。校內現存山西省立第三中學（舊址）建筑群是全國第六批重點文物保護單位，堪稱中國近代校園建筑設計的典范。
大同校區(qū)學科基礎雄厚，與太原校區(qū)相應學院實行“一體化”管理。校區(qū)聚焦新質生產力，面向國家及區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，重點布局智能科學與技術、機器人工程、儲能科學與工程、集成電路設計與集成系統、文化遺產、智慧農業(yè)、智能建造與智慧交通等12個新興本科專業(yè)，初期年招生規(guī)模1000人，到2028年在校生規(guī)模將達到5000人左右，到2032年在校生規(guī)模達到10000人。
大同校區(qū)高起點、高標準建設一流科研機構。開設專業(yè)的學院擁有1個國家“雙一流”建設學科、4個山西省重點學科、3個山西省重點建設學科，4個一級學科博士點、7個一級學科碩士點。1個全國重點實驗室、2個教育部重點實驗室、1個教育部工程研究中心、1個國家革命文物協同研究中心、4個山西省重點實驗室。選址于大同校區(qū)的中國石窟文化聯合研究生院是教育部推動成立的國內第三個新體制研究生院，以打造石窟文化遺產保護利用和文化傳承發(fā)展方面世界一流的人才培養(yǎng)基地和科學研究高地為己任，奮力擔負起存續(xù)文化基因、增進文化自信、鑄牢中華民族共同體意識的時代使命和歷史責任�；I備建設的山西大學高等研究院致力于具有國際性、創(chuàng)造性和前瞻性的學術研究，培育促進重大成果產生的土壤，鼓勵原始創(chuàng)新的不斷涌現，以服務國家及區(qū)域戰(zhàn)略需求為目標導向，布局和搶占科學發(fā)展制高點。
校區(qū)師資力量雄厚。開設專業(yè)的學院現有專任教師836人，其中教授209人，副教授333人。充分發(fā)揮大同毗鄰京津的區(qū)位優(yōu)勢，引進國內一流大學教師團隊講授專業(yè)課程，引進高水平行業(yè)企業(yè)專家講授實訓課程。到2028年，校區(qū)專任教師規(guī)模將達到500人，形成一支以教授等高級職稱教師為骨干、優(yōu)秀中青年教師為主體，在教學和科研能力具有突出競爭力的教師隊伍。
建設大同校區(qū)是山西大學融入京津冀協同發(fā)展，服務區(qū)域經濟高質量發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，優(yōu)先布局新能源、人工智能、文化遺產、智能科學與技術、集成電路等“四新”專業(yè)和新興前沿交叉學科。旨在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動學科交叉融合，提升科技自主創(chuàng)新能力，搭建一流科技平臺，集聚一流創(chuàng)新人才，催生重大科技成果。大同校區(qū)將發(fā)展成為面向新質生產力、支撐新興產業(yè)集群的重要引擎，拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要基地，融入京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略的重要橋頭堡，推動科技創(chuàng)新和成果轉化的重要增長極，加快高等教育全面深化改革的新樣板。
山西大學大同校區(qū)誠邀廣大英才加盟，共襄盛舉。
一、工作地點、招聘崗位及招聘專業(yè)類別
（一）工作地點：大同市
（二）招聘崗位：教師崗（116人）
（三）招聘專業(yè)類別
計算機類、軟件工程類、自動化類、能源動力類、電氣類、機械類、土木建筑類、物理學類、通信類、電子信息類、化學類、材料類、農業(yè)類、數學類、歷史學類、文化遺產保護類、馬克思主義理論類、英語類、現代教育技術類、統計類、網絡安全類、網絡與新媒體類等相關學科專業(yè)。
二、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
海內外優(yōu)秀教學科研人員、優(yōu)秀青年博士、博士后。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國內院校的2025年應屆畢業(yè)生須于入職前取得畢業(yè)證書和學位證書。國外院校的2025年畢業(yè)生須于入職前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》。
5.應屆博士研究生、出站博士后人員年齡一般不超過35周歲。急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
三、薪酬福利
1.享受高于太原校區(qū)待遇。年薪：20-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前）；科研啟動費：20-50萬元（稅前）。優(yōu)秀人才可享受“一人一議”政策。
2.為新入職人員辦理省編制、落戶、社保等事宜，提供一站式服務。
3.入職人員落戶太原的，子女可享受山西大學附屬幼兒園、附小、初中優(yōu)質教育資源；入職人員落戶大同的，子女可享受大同市義務教育階段優(yōu)質教育資源。
4.學校為新入職人員申領省、市各項人才補貼。
5.學校為入職大同校區(qū)人員提供人才公寓，分配與管理辦法按照《山西大學大同校區(qū)人才公寓分配與管理辦法》執(zhí)行。
注：以上均須符合國家與地方各項政策。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年全年接受簡歷投遞。
2.報名方式：網絡報名。
應聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。注冊個人賬戶，填寫個人信息，保存?zhèn)�人簡歷，工作地點選擇“大同市”，申請應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
由用人單位對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。
（三）面試考核
1.由各學科組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核。面試考核方式為教學測評、學術匯報、回答問題，成績合格線為60分。
2.由用人單位各分黨委成立思想政治與師德師風考核小組，對應聘人員逐一進行談話考核，并進行心理測試，考核測試不合格者不予推薦。
（四）學校審核
學院將擬聘用人員推薦到人力資源處審核，審核通過人員由人力資源處提交校學術委員會、校長辦公會、校黨委常委會審議。
（五）公示
在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘用人員內容包括：擬聘用單位、姓名、性別、出生時間、畢業(yè)院校/博士后流動站單位、所學專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間/博士后出站時間等。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（六）體檢、考察
1.體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知后7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.各分黨委成立政治審查小組，赴擬聘人員畢業(yè)學校（或工作單位）對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法、師德師風、學術誠信、社會奉獻、身心健康、能力素質、學習與工作表現以及需要回避的情況等，并對擬聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。各單位要強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
5.對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格，且不予聘用。
（七）聘用與簽訂合同
公示期滿無異議且體檢與考察合格者，學校為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員須按照協議約定履行崗位職責，承擔大同校區(qū)的教學、科研以及學院交派的各項工作任務。聘期管理按照《山西大學專任教師準聘期考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。
五、聯系方式
文章來源：
https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250408/30209220.html
原標題：
山西大學2025年專任教師招聘公告（大同校區(qū)）
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