2025年廣東新豐縣教育教學(xué)類高層次人才公開招聘公告（34名）

來源：未知時間：2025-02-05 15:52

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2025年廣東新豐縣教育教學(xué)類高層次人才公開招聘公告（34名）

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）及韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步貫徹人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實師資力量，滿足我縣教師隊伍建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定組織開展2025年教育教學(xué)類高層次人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和往屆畢業(yè)生。其中：

（一）2025屆國內(nèi)高等院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（四）報考直接面試崗位的，需符合《韶關(guān)市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，且具有一定的實踐經(jīng)驗（含實習(xí)期）。

（五）年齡在18-35周歲（即1989年3月3日至2007年3月2日期間出生），博士研究生可放寬至45周歲（即1979年3月3日以后出生）。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 招聘公告要求的其他條件，包括文化程度、專業(yè)知識和工作業(yè)務(wù)能力。

（二）下列人員不得報考：

1. 受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為我縣事業(yè)單位編制人員，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇；對于符合韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程中關(guān)于“青年人才”認(rèn)定條件的，經(jīng)韶關(guān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，給予相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：

（一）具有一定實踐經(jīng)驗（含實習(xí)期），較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，且畢業(yè)于國際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國際知名學(xué)府和國家、省屬重點大學(xué)的博士研究生，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為30萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（二）具有一定實踐經(jīng)驗（含實習(xí)期），較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，且畢業(yè)于國際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國際知名學(xué)府和國家、省屬重點大學(xué)的碩士研究生，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)為15萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

（三）符合有關(guān)規(guī)定的可申領(lǐng)“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)（園）、社會保險、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務(wù)。

四、招聘崗位

筆試+面試崗位招聘計劃詳見《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開招聘崗位明細(xì)表》。（附件1-1）

直接面試崗位招聘計劃詳見《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開招聘崗位明細(xì)表》。（附件1-2）

崗位計劃實行總量控制、調(diào)劑使用，根據(jù)實際情況可在學(xué)段間、學(xué)科間調(diào)劑。

五、報名

（一）報名時間及報名方式：

（1）“筆試+面試”方式的崗位，采用線上報名的方式，報名時間：2025年2月8日至2025年3月2日。報名者將報名所需材料整理好，按“新豐縣高層次人才+職位代碼+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”編輯好郵件主題（如：新豐縣高層次人才+2025101+語文教師+張三+廣州大學(xué)+漢語言文學(xué)），在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。

（2）“直接面試”方式的崗位，采用線上報名及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。線上報名時間：2025年2月8日至2025年3月2日；現(xiàn)場報名時間： 3月上旬至下旬，報名地點為相關(guān)高校（具體高校、行程及時間安排另行公告）。

招聘單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，符合崗位條件的，將通過郵件、電話或微信等方式通知應(yīng)聘者參加考試，資格審核未通過的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）報名所需材料：

1.《新豐縣2025年教育教學(xué)類高層次人才公開招聘報名表》(附件2)，報名表如實填寫，并提交可編輯版和有手寫簽名及落款日期的掃描版；

2.個人簡歷（掃描版）；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件（正反面掃描至同一頁A4紙上）；

4.往屆畢業(yè)生須提供本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)屆生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)；

5.教師資格證或《教師資格承諾書》（附件4）；

6.學(xué)歷證電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；

7.實踐證明材料（報考直接面試崗位需提供）。

（三）報名注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格�？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.2025年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，資格審查時須提供學(xué)生證、院校出具的在校學(xué)籍證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表<附成績單>》等相關(guān)證明（原件及復(fù)印件各一份）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得崗位要求的教師資格證，須提供教師資格合格證明，并承諾在2025年9月30日前取得對應(yīng)教師資格（教師資格承諾書樣式見附件4），如未能按時取得崗位要求的教師資格證的，須自動放棄聘用資格或解除聘用合同。

4.其他報考人員均須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

5.招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書（或能證明所學(xué)專業(yè)情況的材料，如學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

6.行政機關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，并于資格審查時出具工作單位同意報考書面證明。

7.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的崗位。

六、資格審核

根據(jù)招聘條件，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、確認(rèn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

七、考試

本次公開招聘根據(jù)崗位不同分別采取“筆試+面試”或直接面試方式進(jìn)行，具體詳見崗位明細(xì)表。

（一）筆試

1.筆試主要測評基本能力。時間、地點和方式另行通知。

2.筆試成績公布

筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)統(tǒng)一在新豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或其主管單位在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定，及時向社會公布。

（二）面試

1.入圍面試人員

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

考試方式為面試的崗位，報名時間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試人員。

2.資格復(fù)審

面試前，事業(yè)單位或者其主管部門對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試組織

面試將根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或無領(lǐng)導(dǎo)小組等方式組織進(jìn)行。

面試時間、地點和方式將另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。面試成績當(dāng)場公布。

（三）考試綜合成績計算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

綜合成績合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時向社會公布。

2.考試方式為直接面試的崗位，綜合成績=面試成績。

八、體檢、考察和公示

1.體檢。體檢時間另行通知。體檢工作將根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》等規(guī)定進(jìn)行組織，體檢結(jié)果在新豐縣人民政府網(wǎng)（https://www.xinfeng.gov.cn）公布。體檢不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按成績高低依次遞補。

2.考察和公示。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》，對擬聘用對象進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)束后在新豐縣人民政府信息網(wǎng)對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日�？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

九、人員聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，由縣教育局報縣人社部門備案。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務(wù)年限為三至五年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同；試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知7日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

十、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、其他事項

1.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試，并對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.參加本次公開招聘并正式入職的事業(yè)單位招聘崗位聘用人員，在正式入職后，體檢費用由用人單位按照財務(wù)管理規(guī)定報銷。

4.聯(lián)系方式