【湖南】中醫(yī)藥高等專科學校2023年招教師、輔導員13人

湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校始建于1959年,有60多年辦學歷史,是由湖南省人民政府舉辦,湖南省衛(wèi)生健康委員會和湖南省教育廳共管的事業(yè)單位。學校地處中華民族始祖炎帝神農(nóng)氏福地、動力之都、中南地區(qū)重要交通樞紐城市——株洲市,學校已被納入湖南省“十四五”高等學校本科層次設(shè)置規(guī)劃。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委員會指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個,招聘計劃13人,其中專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘12人,管理崗位計劃招聘1人(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛(wèi)生健康委員會、湖南中醫(yī)藥高等專科學校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月18日至7月22日(上午8時30分-11時30分,下午14時00分-17時00分)。

2.報名地點

湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校云龍校區(qū)崇德樓組織人事處101辦公室(株洲市石峰區(qū)云龍示范區(qū)智慧路88號)。

3.報名方式

現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

4.報名材料

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南中醫(yī)藥高等專科學校網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件和復印件。

③學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

④崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。

⑤崗位明確要求是中共黨員(含預備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為6個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

⑥對專業(yè)或研究方向有要求的崗位,需提供佐證材料(如專業(yè)方向證明、錄取登記表等)。

⑦現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

5.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單及準考證領(lǐng)取方式在學校官網(wǎng)公布�？荚嚂r間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①01-07崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員所具備的基本能力素質(zhì),總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教主要測評應(yīng)聘人員所具備的教學能力,總分100分。

②應(yīng)聘08崗位:采取筆試、面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員所具備的基本能力素質(zhì),總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的文字綜合能力,總分100分。

③應(yīng)聘09-10崗位:采取筆試、面試、技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,技能測試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員所具備的基本能力素質(zhì),總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試教、實際操作能力測試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實際操作能力測試、技能測試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-28519108(組織人事處)

舉報電話:0731-28519112(紀委)

附件:

1.湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校

2023年7月7日