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根據(jù)學(xué)校整體部署及安排，深圳大學(xué)決定招聘187名教師。招聘將分兩批進(jìn)行，首批招聘報(bào)名截止至2017年12月15日，首批招聘尚未招滿的崗位將進(jìn)行第二批招聘。第二批招聘報(bào)名截止至2018年3月15日。 本年度招聘的教師崗位實(shí)行預(yù)聘—長聘制管理;部分按碩士學(xué)位招聘的崗位實(shí)行聘任制教師管理。助理教授薪酬待遇為24萬元/年起。應(yīng)聘者年齡均要求35歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有副高職稱者放寬至40歲;具有正高職稱者放寬至45歲。根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)聘為副教授或教授(申請(qǐng)程序參看深大[2016]130號(hào)《深圳大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法(試行)》第十六條)。 本年度招聘崗位的具體要求見《2018年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1.符合本公告及《計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件。 2.應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與計(jì)劃表中崗位要求專業(yè)一致;所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。 3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日
1. 報(bào)名時(shí)間： 首批報(bào)名即日起至2017年12月15日; 第二批報(bào)名2018年1月15日至2018年3月15日。 2. 報(bào)名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zp.szu.edu.cn/ )，使用郵箱注冊(cè)賬號(hào)，收到激活郵件并激活，登錄系統(tǒng)后在招聘崗位頁面可以查看所有開放的崗位詳細(xì)信息，選中自己擬聘的 崗位，點(diǎn)擊“申請(qǐng)崗位”，然后完善自己的簡(jiǎn)歷信息并提交。每位應(yīng)聘者最多可以申請(qǐng)三個(gè)崗位。具體報(bào)名方式請(qǐng)參看 附件2:《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者)》
1. 面試專家組 各單位應(yīng)成立面試專家組。面試專家組由各學(xué)院教授委員會(huì)代表組成，人數(shù)不得少于9人。相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式成立面試專家組。 2. 面試人選確定 各單位應(yīng)綜合考慮申請(qǐng)者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，確定各崗位的面試人選。每個(gè)崗位的面試人選一般不少于2人。如果報(bào)名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各單位負(fù)責(zé)通知候選人面試的時(shí)間、地點(diǎn)。 3. 面試程序 具體程序由各單位自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)： (1)本學(xué)科相關(guān)專業(yè)課程試講; (2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào); (3)專家提問; (4)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為面試結(jié)果; 4. 面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料(由各單位在面試時(shí)審核材料)： (1) 個(gè)人簡(jiǎn)歷; (2) 身份證(復(fù)印件，驗(yàn)原件); (3) 學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);(國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;海外留學(xué)回國人員需提供國家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書等證明材料); (4) 近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作(電子版)，并提供論文收錄證明和期刊檢索證明(含中科院JCR分區(qū)信息、影響因子、文章引用次數(shù)等信息); (5) 有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書; (6) 證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料; (7) 業(yè)績、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。 注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的，資格審查不予通過。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報(bào)市人事部門，5年內(nèi)不得應(yīng)聘為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。(3)所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
各學(xué)院人力資源工作委員會(huì)根據(jù)面試結(jié)果向?qū)W校提出建議引進(jìn)教師名單(相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式執(zhí)行)，學(xué)校人事工作教授委員會(huì)審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議審批通過后將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。
擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。
附件1：2018年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表.xls 附件2：教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者).doc
深 圳 大 學(xué)
2017年10月30日
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