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涪陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘涪陵巴蜀初級(jí)中學(xué)教師簡(jiǎn)章 重慶市涪陵巴蜀初級(jí)中學(xué)校位于重慶市涪陵新城區(qū)，是經(jīng)編制部門(mén)批準(zhǔn)成立的一所義務(wù)教育階段公辦學(xué)校。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批涪陵巴蜀初級(jí)中學(xué)校教師。 一、招聘原則 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘名額 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵巴蜀初級(jí)中學(xué)教師25名，其中：語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)4名，英語(yǔ)4名，政治2名，歷史1名，地理2名，生物2名，體育3名，音樂(lè)1名，心理學(xué)1名。以上報(bào)考崗位均為專(zhuān)技12級(jí)及以下。 三、招聘范圍和對(duì)象 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。 3.年齡在35周歲及以下(即1978年7月29 日及以后出生)。 4.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。 5.報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求(詳見(jiàn)《一覽表》)。 6.具有符合報(bào)考崗位層次所需的教師資格證。 7.普通話二級(jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師崗位需二級(jí)甲等級(jí)以上);計(jì)算機(jī)水平為國(guó)家二級(jí)及以上;報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科崗位的英語(yǔ)水平需專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上。 8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 9.以下人員不屬招聘范圍： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;涪陵區(qū)正式在編教師或已與涪陵區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議尚未入編的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 四、報(bào)名及資格審查 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，按學(xué)科崗位競(jìng)爭(zhēng)。 (一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 聯(lián)系人：蔣老師、陳老師;聯(lián)系電話：72880381、72860395。 (二)報(bào)名時(shí)間： 2014年7月29日—30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。 (三)報(bào)名地點(diǎn) 重慶市涪陵第十四中學(xué)校(重慶市涪陵區(qū)北斗路支10號(hào)，下同)。 (四)報(bào)名所需材料 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等原件及復(fù)印件(A4紙型各1份);近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證原件;有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。 (五)資格審查 由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委及用人單位進(jìn)行資格審查。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，填寫(xiě)《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 (六)公布筆試人員名單 報(bào)考人員初審名單經(jīng)研究審查后，對(duì)符合招聘條件的報(bào)考人員名單于2014年7月28日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(www.cqfljw.com，下同)公布。 (七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 2014年8月5日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若委托他人代領(lǐng)的，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證原件以及繳費(fèi)發(fā)票。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。 五、考試 考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。 (一)筆試(分值為200分) 各擬招聘學(xué)科崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到相應(yīng)招聘崗位的報(bào)名比例，則相應(yīng)遞減該學(xué)科崗位的擬招聘數(shù)(按四舍五入處理)。其中，急需緊缺學(xué)科人才達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市人社局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例(急需緊缺學(xué)科人才指歷史、地理、生物、音樂(lè)、體育、心理學(xué)等學(xué)科)。 1.公共科目(分值為100分)： 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以重慶市人力資源和社會(huì)保障局2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))。 2.專(zhuān)業(yè)科目(分值為100分)： 內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試方式進(jìn)行。 3.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。 4.筆試時(shí)間：2014年8月6日上午 08:00—09:30 公共科目 10:00—11:30 專(zhuān)業(yè)科目 5.筆試地點(diǎn)：重慶市涪陵第十四中學(xué)校。 6.成績(jī)查詢(xún)：2014年8月7日，報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诟⒘杲逃娦畔⒕W(wǎng)上查詢(xún)，并在筆試考場(chǎng)張榜公布。 (二)面試(分值為100分) 凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試人選按擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)乘以30%與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)乘以30%之和從高分到低分(所有成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同)依次確定，若擬招聘學(xué)科崗位最后一名面試人選的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，急需緊缺學(xué)科人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。。2014年8月6日，參加面試的人員名單將在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。 2014年8月10日上午8:00，面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證在重慶市涪陵第十四中學(xué)校參加面試。面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課、上課。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)區(qū)人力社保局備案。報(bào)考學(xué)科崗位與實(shí)際參加面試人員為1:1的，面試分?jǐn)?shù)如達(dá)不到所在面試組的平均成績(jī)，不得確定為體檢人選。 (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式 考試考核總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。 六、體檢及考察 根據(jù)擬招聘學(xué)科崗位數(shù)，按該學(xué)科崗位考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選(如出現(xiàn)考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定)。體檢人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。 體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)是否具有應(yīng)該回避的情形以及是否符合招聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。 因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員，同一崗位只能遞補(bǔ)兩次)。 七、公示擬聘人員名單 考察合格者確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局、區(qū)教委辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、考試考核總成績(jī)等。 八、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)聘用單位確定后，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。 聘用人員需在聘用單位服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。 九、招聘紀(jì)律 公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件：涪陵巴蜀初級(jí)中學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表。 重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 重慶市涪陵區(qū)教育委員會(huì)
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