2013年湖南省湘潭大學(xué)非教學(xué)人員招聘方案

湘潭大學(xué)是湖南省人民政府、教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，湖南省首批招收留學(xué)生和國(guó)防生的高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”學(xué)�！，F(xiàn)設(shè)有20個(gè)學(xué)院(教學(xué)部)，80個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，30個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，180個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站;2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科 ，2個(gè)湖南省優(yōu)勢(shì)特色重點(diǎn)學(xué)科，19個(gè)湖南省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)管理人員、機(jī)關(guān)專技人員、實(shí)驗(yàn)人員和學(xué)生輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施，招聘全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康;

4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

5、滿足附件中具體崗位的條件要求。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件)。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日—至2013年5月29日。

2、資格確認(rèn)時(shí)間：2013年6月1日。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地點(diǎn)：湘潭大學(xué)人事處。

4、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè) “湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”對(duì)崗報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并同時(shí)通過電子郵箱(xtursk@163.com )投遞《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》及文件大小不超過2M的其他相關(guān)材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，于2013年6月1日攜帶身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等證件(或證明材料，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)學(xué)校推薦信)以及其它相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件一式1份，2張1寸彩色免冠照片，到湘潭大學(xué)人事處人事科(學(xué)校行政辦公樓411室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)者，視同放棄。

5、資格審查：根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上予以公示(不再另行通知)。

6、考試方法：

1)開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3： 1的比例，原則上取消招聘計(jì)劃。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

2)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。

①機(jī)關(guān)管理崗位(含審計(jì)處審計(jì)2崗位)、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作兩部分。

②會(huì)計(jì)崗位(含審計(jì)處審計(jì)1崗位)：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)。

③實(shí)驗(yàn)員崗位：筆試內(nèi)容為寫作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理知識(shí)(包括實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)章、規(guī)定)等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績(jī)合格者達(dá)不到1:3的比例，則該崗位筆試合格線降低為50分，若降為50分后，筆試成績(jī)合格者仍達(dá)不到1:3的比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

①機(jī)關(guān)管理崗位、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：采取直接面談的方式。

②會(huì)計(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

③審計(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

④實(shí)驗(yàn)員崗位：采取直接面談和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，總分為100分，其中面談?wù)?0分，實(shí)際操作占50分。面試設(shè)置合格分線為60分。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。