2013年四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局招聘中小學(xué)、幼兒教師簡(jiǎn)章(3)

(四)成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)滿分分別為100分。

2、考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%+政策性加分

無(wú)面試的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)

有面試的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試科目有缺考或筆試成績(jī)中有為0分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校擬聘人員的最低錄取分?jǐn)?shù)不得低于初中擬聘人員的最低筆試總成績(jī);中宏保險(xiǎn)特殊教育中心擬聘人員的最低錄取分?jǐn)?shù)不得低于小學(xué)擬聘人員的最低筆試總成績(jī)，否則不予聘用。

六、體檢和考核

按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考職位層次、學(xué)科及招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先;筆試總成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，且給予其5年內(nèi)不得報(bào)考本區(qū)教師崗位的處理。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2013年7月31日。

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無(wú)異議的，按照?qǐng)?bào)考職位考試總成績(jī)高低依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后，再按總成績(jī)高低依次選擇。確定聘用單位后，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)(聘用手續(xù)分兩批進(jìn)行，其中首次錄取人員為一批，遞補(bǔ)人員為一批)，簽定聘用合同，其中，報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校未取得教師資格證人員首次簽訂聘用合同期限為兩年。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同職位參加面試的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止日期為2013年8月10日。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，如有問(wèn)題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1、招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。

2、請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名信息表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，在報(bào)名參考、面試、體檢期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-26215776

資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710

附件：

1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2013年公開考試招聘部分中小學(xué)教師和幼兒教師職位情況表