2017年河南周口鹿邑縣招聘事業(yè)單位116人公告

來源：鹿邑縣政府網(wǎng)站時(shí)間：2017-11-03 14:02

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一、招聘人數(shù)及招聘崗位:
　　共計(jì)116名，用人單位、招聘崗位及條件要求詳見《2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附表1）。

　　二、報(bào)考資格條件:
　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員資格條件:
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　6、普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，部分專業(yè)放寬到普通高等教育�？魄业诙䦟W(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（詳見附表1）；
　　7、年齡35周歲以下（1982年10月以后出生），普通高等教育碩士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1977年10月以后出生）。
　�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
　　2、受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　3、5年內(nèi)曾在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
　　4、通過政策性安置、公開招錄等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入行政、事業(yè)編制的人員；
　　5、在合同期內(nèi)或服務(wù)年限內(nèi)人員及訂單定向畢業(yè)生；
　　6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序:
　�。ㄒ唬┬畔l(fā)布:
　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.luyi.gov.cn）、鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址http://www.luyirsj.gov.cn/），發(fā)布時(shí)間為2017年10月31日。
　�。ǘ﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月7日至11月10日（9︰00—17︰00）。
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：鹿邑縣人力資源服務(wù)中心（鳴鹿路北段）。
　　4、報(bào)名所需材料：本人攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名時(shí)必須本人到現(xiàn)場(chǎng)采集照片，并上交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2017年鹿邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2），所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3︰1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位職數(shù)，取消崗位的報(bào)考人員可按同等報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為11月11日（上午9：00--12：00），改報(bào)地點(diǎn)：原報(bào)名點(diǎn)。
　　（三）資格審查
　　資格審查由專人負(fù)責(zé)，審查通過的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。
　　資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員必須保證其提供材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由個(gè)人承擔(dān)。
　　（四）報(bào)名交費(fèi)
　　報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。

　　四、考試：
　　(一)筆試
　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷分為普通類和文秘中文類，總分為100分。
　　考試時(shí)間為：2017年11月25日上午9:00—11:30；
　　考生請(qǐng)于2017年11月23日—24日（9︰00—17︰00）到鹿邑縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　�。ǘ┟嬖�
　　面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
　　1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象。
　　2、面試內(nèi)容。主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試（講課）成績(jī)×50％。
　　總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。
　　面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)社會(huì)發(fā)布。

　　五、體檢：
　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分 1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察
　　根據(jù)體檢結(jié)果，按 1：1比例確定參加考核對(duì)象。
　　考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解察核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考察不合格者，取消其聘用資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘用人員并公示：
　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)和鹿邑縣人力資源和保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
　　所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，最低服務(wù)年限為三年，試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制。

　　報(bào)名及咨詢電話： 0394-7213989
　　監(jiān)督電話： 0394-7223391