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為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定在本市衛(wèi)健系統(tǒng)中 公開選調(diào)一批工作人員充實(shí)到城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。為做好選調(diào)工作，特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員協(xié)調(diào)組(以下簡稱“協(xié)調(diào)組”，工作任務(wù)完成后協(xié)調(diào)組自行解散)。
組 長：劉 干 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：劉新遠(yuǎn) 市委常委、市委組織部部長
黃發(fā)亮 市委常委、市政府副市長，市總醫(yī)院黨委書記
成 員：市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委、市財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)人，市委組織部、市總醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)。
協(xié)調(diào)組下設(shè)辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)，市總醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
二、選調(diào)范圍
(一)市總醫(yī)院崗位面向本市衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗工作人員。
(二)其他崗位面向本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。
三、選調(diào)崗位及條件
(一)選調(diào)崗位
共選調(diào)14名人員，其中市總醫(yī)院4名、市人民醫(yī)院3名、市中醫(yī)院1名、市婦幼保健院1名、市疾控中心3名、市皮防所1名、市結(jié)防所1名。
(二)應(yīng)具備的基本條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.近3年(2022-2024年)年度考核為合格及以上等次。
4.有服務(wù)期要求且已滿服務(wù)期的正式在編人員(本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員需在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5周年;考入或調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿服務(wù)年限;省、贛州市定向醫(yī)學(xué)生規(guī)培時(shí)間納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限計(jì)算，必須任滿所簽協(xié)議的服務(wù)期)。
5.崗位要求的其他條件。
(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件
選調(diào)崗位具體要求見《瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(詳見附件)。
1.學(xué)歷條件。報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格為本崗位選調(diào)最低條件。
2.專業(yè)條件。考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二○二四版)所列為準(zhǔn)。
3.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。
(四)有下列情形之一的，不符合選調(diào)條件
1.曾因違法犯罪受到刑事處罰的。
2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查調(diào)查或司法機(jī)關(guān)立案偵查，或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的或正在影響期的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.有重大疾病，不能堅(jiān)持正常工作的。
5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得列為選調(diào)對象的其他情形。
四、選調(diào)方式
本次選調(diào)采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試滿分均為100分，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、選調(diào)程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公告和報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序，擇優(yōu)錄用。
(一)公告和報(bào)名
1.公告。公開選調(diào)工作開展前，由協(xié)調(diào)組辦公室將公開選調(diào)相關(guān)事項(xiàng)在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”、“江西省瑞金市總醫(yī)院”等微信公眾號平臺(tái)公開發(fā)布。
2.報(bào)名。符合選調(diào)條件的報(bào)名人員在2025年3月13日至2025年3月19日到瑞金市總醫(yī)院人力資源管理中心402室(市人民醫(yī)院體檢樓402室，咨詢電話：0797-2526009)現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。逾期不予受理。
其中市總醫(yī)院4個(gè)選調(diào)崗位資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3:1方可開考，否則取消選調(diào)計(jì)劃。其他崗位不設(shè)開考比例。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料。
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份。
(2)近三年年度考核登記表復(fù)印件。
(3)崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供單位出具的工作證明。
(4)近期1寸免冠彩色照片2張。
(5)《瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。
(6)崗位條件要求提供的其它證明材料。
(二)資格審查
由協(xié)調(diào)組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審，對不符合條件或者材料不齊全的，不接受報(bào)名。報(bào)名人員須保持通信暢通，因報(bào)名人員錯(cuò)填電話、電話關(guān)機(jī)、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，其后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局對通過資格審查初審的人員進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格人員方可參加筆試。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其調(diào)入資格。
(三)筆試
1.筆試總分100分，所有崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的閉卷筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位分為8個(gè)類別:醫(yī)學(xué)類(含中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、藥劑類、護(hù)理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、公共衛(wèi)生管理類，科目代碼分別為51、52、53、54、55、56)、財(cái)會(huì)類(科目代碼21)和綜合管理類(科目代碼11)。其中中醫(yī)臨床類、西醫(yī)臨床類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，藥劑類、護(hù)理類筆試內(nèi)容為�？茖I(yè)知識，財(cái)會(huì)類筆試內(nèi)容為社會(huì)科學(xué)專技類知識，公共衛(wèi)生管理類、綜合管理類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生健康知識。
4.根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，凡考生筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員。因考生缺考、放棄選調(diào)考試等原因，入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可繼續(xù)開展面試。確定入闈面試人員時(shí)，末位同分者一并列入。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試總分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
2.不論是否存在競爭關(guān)系，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.體檢。由協(xié)調(diào)工作組辦公室根據(jù)考生總成績按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象，由市總醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場安排復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。選調(diào)單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
因放棄體檢或者體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補(bǔ)。
2.考察。由市衛(wèi)健委、市總醫(yī)院組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，因考察不合格產(chǎn)生的空缺根據(jù)總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
已確定的擬選調(diào)人員，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號等平臺(tái)公示5個(gè)工作日，公示期無異議的，方可進(jìn)入調(diào)動(dòng)或試用等程序。
1.對于報(bào)考市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院的擬選調(diào)人員，公示無異議的由市衛(wèi)健委報(bào)市政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.對于報(bào)考市總醫(yī)院、市疾控中心、市皮防所、市結(jié)防所的擬選調(diào)人員，需進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系，試用期結(jié)束由市衛(wèi)健委、市總醫(yī)院進(jìn)行考核，考核合格報(bào)市政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？忌鷪�(bào)名即視為接受試用期要求，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)崗位的，由原單位妥善安排工作。
3.選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5周年。
六、其他事項(xiàng)
(一)選調(diào)過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)予以處理。對選調(diào)人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的，取消考試或聘用資格。
(二)本方案由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。 附件：瑞金市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表
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