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3、面試 報考者可于2015年11月上旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。 面試結(jié)束后，按照職位計劃遴選和選調(diào)人數(shù)，以考試總成績 (考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序按照1：1.5的比例確定考察人選，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低考察比例。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選或選調(diào)計劃數(shù)而形不成競爭的，報考者面試成績必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。 面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報考者考試總成績相同時，按筆試成績確定考察人選(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的崗位，如筆試成績?nèi)韵嗤�，按公�?wù)員素質(zhì)能力測試成績確定);如報考者筆試成績均相同的，加試一場面試，報考者的成績按加試成績排序。 四、考察和體檢 考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況和干部人事檔案等，并對報考者提供報考信息的真實性進(jìn)行復(fù)審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。 體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 五、公示、辦理手續(xù) 用人單位將符合條件的擬遴選和選調(diào)人員，按管理權(quán)限報省級公務(wù)員主管部門同意后，分別在三晉紅e網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選和選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由用人單位對試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。 公開遴選和公開選調(diào)是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，報考者必須做到誠信報考，慎重對待，嚴(yán)格遵守公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。對已進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄的，或在各環(huán)節(jié)中提供虛假信息的，取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得參加公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)。 本公告由中共山西省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 特別提示：本次公開遴選和公開選調(diào)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 點擊下載>>> 1.2016年省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表一.xls 2.2016年省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表二.xls 3.2016年省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
山西省委組織部
山西省人力資源和社會保障廳
山西省公務(wù)員局
2016年8月29日
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40004-20005
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