|
�。ǘ┟嬖� 筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)本單位的實(shí)際情況及時(shí)確定面試時(shí)間并制定面試公告，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審定后在廣西人事考試網(wǎng)公布。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)單位組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。 l.面試人選確定 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)4∶1至2∶1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序確定面試人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。達(dá)不到2∶1比例的職位，取消遴選計(jì)劃。 2.面試資格審查 面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的面試人選，不得確定為面試人員。面試資格審查需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明材料等。面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消錄用資格。 出現(xiàn)面試資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。 面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。 3. 面試資格復(fù)審 面試前，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員須提供面試資格審查材料的原件。面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前1天進(jìn)行。 3.面試內(nèi)容 面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。 設(shè)置專(zhuān)業(yè)面試的職位，公共面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，占面試成績(jī)的70%；專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，占面試成績(jī)的30%。計(jì)算公式為：面試成績(jī)＝公共面試成績(jī)×70%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×30%。 設(shè)置專(zhuān)業(yè)面試的職位詳見(jiàn)《遴選職位表》。 4.面試時(shí)間和地點(diǎn) 面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。各遴選機(jī)關(guān)的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。 五、考察與體檢 考察與體檢工作由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重比例計(jì)分的考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。 考察主要了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。 根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)可對(duì)考察人選采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行考察，但短期培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)的總時(shí)間不得超過(guò)30天。 遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和崗位匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選比例為1∶1。 體檢須在公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。 六、公示和辦理手續(xù) 擬錄用人員分別在廣西人事考試網(wǎng)、遴選機(jī)關(guān)和擬錄用人員工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 七、筆試成績(jī)有效期 達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的筆試成績(jī)，至2016年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告發(fā)布前有效。 自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)可根據(jù)本單位職位、編制空缺情況，在2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過(guò)公開(kāi)遴選方式補(bǔ)充人員的，可重新申報(bào)遴選計(jì)劃，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)后發(fā)布遴選公告，不需組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序要求，直接從2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中進(jìn)行遴選。 八、考風(fēng)考紀(jì) 對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 咨詢(xún)電話(huà)： 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局： 0771--5860253、5857571 廣西人事考試院：5505211 監(jiān)督電話(huà)：0771—5867134 附件：2015年廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2015年9月14日
更多公考資訊敬請(qǐng)關(guān)注考德上公培官方微信：hunankds 
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之判斷推理》
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》