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為優(yōu)化黔南州州直單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹(shù)立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，擬在全州范圍內(nèi)開(kāi)展面向基層公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案 。 一、工作原則 遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州直單位工作。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次遴選工作由州紀(jì)委、州委組織部、州編委辦、州人力資源社會(huì)保障局組成黔南州州直單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人力資源社會(huì)保障局。 三、遴選計(jì)劃和職位 (一)遴選計(jì)劃 本次計(jì)劃遴選的有67個(gè)單位共117人(其中：行政機(jī)關(guān)9個(gè)單位遴選24人，參公管理事業(yè)14個(gè)單位遴選29人，全額事業(yè)43個(gè)單位遴選63人，差額事業(yè)1個(gè)單位遴選1人)。 (二)職位 《黔南州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1) 四、遴選對(duì)象和條件 (一)遴選對(duì)象 遴選對(duì)象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對(duì)象與報(bào)考單位性質(zhì)不符的只能順向報(bào)考。 (二)遴選條件 1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn); 2、3年及以上工作經(jīng)歷、大學(xué)專科以上文化程度(參加州直機(jī)關(guān)或參公單位遴選的須具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年); 3、年度考核均為稱職(合格)以上等次; 4、遴選科級(jí)及以下干部年齡在40周歲及以下; 5、年齡、任職時(shí)間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計(jì)算均以掛網(wǎng)時(shí)間為止; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 7、符合遴選職位所要求的其他條件; 8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層單位參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷(義務(wù)兵在軍隊(duì)的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷)。 具有以下情形之一的，不得參加遴選： 1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 2、受處分期間或未滿影響期限的; 3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。 五、遴選程序 遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期考核、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布信息 在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。 發(fā)布信息時(shí)間：2014年6月19日至2014年6月25日 (二)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日至2014年7月2日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(見(jiàn)附件1)。 3、報(bào)名須提交以下材料： (1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考州直機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書(shū)、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章); (2)報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件(教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明); (3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片); (4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明; (5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。 報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《黔南州州直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。 (三)資格審查 各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)資格審查人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局考試中心匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考(特殊緊缺職位經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，須達(dá)到2：1方可開(kāi)考)。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)州直單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。 資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。 |
40004-20005
