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2013年安徽省阜陽市統(tǒng)計(jì)局等六家單位遴選8人公告

來源:阜陽人事考試網(wǎng)時間:2013-07-23 09:02考德上教育V

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為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作力量,市統(tǒng)計(jì)局等六家單位擬面向全市選調(diào)生公開遴選文秘等工作人員。

一、原則及方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。

二、遴選職位及名額

1、市統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)(參公單位)工作人員2名;

2、市仲裁委秘書處(參公單位)工作人員1名;

3、市文明辦(公務(wù)員單位)工作人員1名;

4、團(tuán)市委(參公單位)工作人員1名;

5、市科協(xié)(參公單位)工作人員2名;

6、市人社局醫(yī)療保險(xiǎn)中心(參公單位)工作人員1名

三、遴選對象資格條件

(一)政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法、品行端正;

(二)全市選調(diào)生(含2011年度及其以前省委組織部選調(diào)生);具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力;副科級及以下職務(wù);

(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡30周歲以下(1983年7月1日后出生);

(五)身體健康;

(六)符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名:(1)2011-2012年年度考核被確定為基本稱職或不稱職的;(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;(3)因其他原因不適宜報(bào)名的。

四、報(bào)名和錄用方式

報(bào)考職位設(shè)一個報(bào)考單位志愿,在上述市直六家參加遴選的單位中可選擇一家單位,同時設(shè)是否服從調(diào)配選項(xiàng)。錄用實(shí)行成績優(yōu)先兼顧志愿的原則。對同意調(diào)配的參加考試人員,在個人所報(bào)考志愿未被錄取后,可以根據(jù)綜合成績由高到低的排序,再在其他未錄用的單位中安排錄取。凡不同意調(diào)配的參考人員,未被所報(bào)考志愿錄取的將不再調(diào)配或推薦。未達(dá)到面試入圍成績的不予錄用或推薦。其中,市仲裁委秘書處工作人員只在法律專業(yè)的面試入圍人員中擇優(yōu)錄用。

五、公開遴選程序

(一)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名時間為7月22日至7月26日,報(bào)名地點(diǎn)為阜陽市統(tǒng)計(jì)局人事科(市委辦公樓10樓)。聯(lián)系人:鄭梅,2232728。

報(bào)名時須提供本人身份證、公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職表、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)原件和復(fù)印件,本人簡歷以及近期2寸正面免冠彩色照片3張,報(bào)名者須保證自己提交的個人資料的真實(shí)性和全面性。否則,責(zé)任自負(fù)。

市委組織部將會同有關(guān)遴選單位,對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審符合條件后,由報(bào)名者填寫《阜陽市統(tǒng)計(jì)局等6單位公開遴選工作人員報(bào)名表》。

報(bào)名結(jié)束后將對報(bào)名人員資格進(jìn)行進(jìn)一步審查,確定參考人選,并于考試前通知參考人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫本人信息時弄虛作假者,取消參考資格。

(三)筆試。筆試分值為100分,主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字能力。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試。面試分值為100分,主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按遴選名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選。

面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和組織考察。筆試成績、面試成績按6:4的比例合成綜合成績。根據(jù)遴選名額和綜合成績,從高分到低分確定體檢人選(總成績相同者,以筆試成績?yōu)橐罁?jù))。體檢合格者列為考察對象?疾煊筛饔萌藛挝唤M織。

(六)公示、錄用。根據(jù)考試成績和考察情況確定擬遴選人員,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的,確定試用,試用期不少于6個月。試用期滿考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);用人單位認(rèn)為考核不合格的,仍回原單位工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選文秘人員工作由市統(tǒng)計(jì)局等六家單位分管干部人事工作的負(fù)責(zé)同志組成公開遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,并組織實(shí)施,市委組織部配合協(xié)調(diào)。

附件:《中共阜陽市統(tǒng)計(jì)局公開遴選文秘人員報(bào)務(wù)表》

中共阜陽委組織部

阜陽市統(tǒng)計(jì)局

阜陽市仲裁委員會

阜陽市文明辦

共青團(tuán)阜陽市委

阜陽市科協(xié)

阜陽市人社局

2013年7月19日

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