2013年山東省菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員公告(2)

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

筆試時間：2013年8月10日上午8:30-11:00。

(二)面試

面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，遴選職位計劃與進入面試人數的比例一般為1：3(若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數相同，成績相同人員均進入面試)。

面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試具體時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3名及以上的，差額2名。

考察人選確定后，在遴選工作辦公室指導下，由遴選單位進行考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息是否真實、準確等進行復審。

根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現缺額的，經遴選工作辦公室同意后，從被考察人員中按成績依次確定體檢遞補人選。

六、公示和辦理轉任手續(xù)

經考察和體檢合格確定的擬錄取人員，報遴選工作辦公室同意后，分別在菏澤市人民政府網站、菏澤市人力資源和社會保障局網站、菏澤人事考試網和擬錄取人員所在單位進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄取的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

被錄取人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

七、其他

本次遴選，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由遴選工作辦公室負責解釋。

政策咨詢電話： 0530- 5310636(菏澤市人民政府辦公室人事科)，5190199(菏澤市人力資源和社會保障局公務員辦公室)

報名技術咨詢電話：0530-5310309(菏澤市人事考試中心)

監(jiān)督電話：0530-5310525(菏澤市監(jiān)察局)

附件：

1.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員職位計劃表

2.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報名登記表

3.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書

4.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員工作有關問題解答

菏澤市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組

2013年7月18日

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