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中共重慶市巴南區(qū)委組織部 重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局 2019年第一次面向全區(qū)公開比選機關(guān) 事業(yè)單位工作人員簡章 考德上教育： 按區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)巴南區(qū)區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法的通知》（巴南人社發(fā)〔2018〕243號）要求，根據(jù)我區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)司法局等27個單位擬面向區(qū)內(nèi)公開比選67名機關(guān)事業(yè)單位工作人員。 一、比選原則 堅持黨管干部、公開公平公正、編制限額內(nèi)流動、工作需要、合理流動和注重實績原則，采取比選方式進行。 二、比選名額和職位 具體比選名額、職位等詳見附件1、附件2。 三、比選范圍和對象 報考公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機關(guān)屬行政編制的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。部分崗位要求為使用行政編制的區(qū)級部門或鎮(zhèn)街機關(guān)編制人員。 報考事業(yè)單位工作人員職位：巴南區(qū)范圍內(nèi)（不含市直部門）黨政群機關(guān)屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員；巴南區(qū)范圍內(nèi)區(qū)屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)街事業(yè)單位）具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份的在編在崗人員（不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。 所有考生須征得現(xiàn)單位及主管部門同意后方可報名，凡按規(guī)定同意參加比選被錄取且符合辦理調(diào)動手續(xù)的人員，原單位必須同意調(diào)出。 四、比選條件 （一）報考各比選職（崗）位的人員應(yīng)具備的學歷、年齡、性別、編制要求等條件詳見附件1、附件2； （二）在現(xiàn)單位工作滿4年（未按規(guī)定程序辦理手續(xù)的，借用、抽調(diào)、掛職等離開現(xiàn)單位工作時間應(yīng)扣除），現(xiàn)單位指同一主管部門或同一鎮(zhèn)街。其中：大學生村官錄用為公務(wù)員后在鎮(zhèn)街工作滿2年，選調(diào)生在鎮(zhèn)街工作滿2年；新錄用鎮(zhèn)街公務(wù)員在鎮(zhèn)街工作滿5年。以上年限均含試用期。 （三）近五年（2014年-2018年）年度考核均為稱職（合格）及以上等次； （四）年齡和工作年限計算截至2019年5月30日止； （五）未受過黨紀政紀處分； （六）身體健康； （七）報考人員不得報考與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的現(xiàn)職處級領(lǐng)導干部所在的部門（單位）。 除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加本次比選： 1.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違紀違法正在被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的；受黨紀政務(wù)處分及誡勉，影響期未結(jié)束的（受組織處理的除外）。 2.見習期、試用期未滿人員。 3.距法定退休年齡不足5年或患有嚴重疾病不能堅持正常工作的人員。 4.教育、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人員； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、比選程序 本次比選由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同比選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職（崗）位進行（報考人員只能選擇一個單位的一個職（崗）位進行報名），按照報名、資格審查、比選、考察、公示、辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)等程序進行比選。 （一）現(xiàn)場報名 1.報名時間：2019年5月30日（星期四）9:00-18:00。（考德上教育提醒您：不要錯過公務(wù)員遴選考試的重要時間節(jié)點） 2.報名地點：重慶市巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓樓（重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號，原巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心）。各參加比選單位分別派人接受報名。 3.報名手續(xù)：所在單位出具同意報考證明（見附件4），考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區(qū)委組織部（區(qū)人力社保局）的學歷確認表復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張；近五年年度考核有“優(yōu)秀”等次或獲得過國家、市、區(qū)表彰獎勵的，須提供“優(yōu)秀”證書或表彰獎勵證書（文件）原件及復印件。經(jīng)初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加比選。報考人員應(yīng)慎重選擇比選單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。 4.比選比例。比選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達到1:2及以上。未達到1:2的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征求比選單位意見后再決定是否納入此次比選；因報名人數(shù)達不到比選比例而被取消的職位，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征得考生同意后，可調(diào)劑到符合條件的其他職位。 （二）比選 （1）比選時間：2019年6月1日（星期六）9:30-結(jié)束。（考德上教育提醒您：不要錯過公務(wù)員遴選考試的重要時間節(jié)點） （2）比選方式：各參加比選單位對照比選計分辦法自行開展比選，并將報考同一單位同一職位所有考生的比選成績，由高分到低分的順序，填入《重慶市巴南區(qū)2019年第一次面向全區(qū)公開比選計分匯總表》。 （3）計分辦法： 1.近五年（2014-2018年)年度考核每獲得“優(yōu)秀”一次加2分。 2.近五年（2014年5月30日-2019年5月30日）個人因工作原因獲國家級表彰獎勵的加10分；獲國家部委、市委、市政府表彰獎勵的加7分；獲市委辦公廳、市政府辦公廳表彰獎勵的加4分；獲市級部門、區(qū)委和區(qū)政府表彰獎勵的加1分；獲區(qū)級部門（須與區(qū)人力社保局聯(lián)合行文）表彰獎勵的加0.5分。因同一事項獲多項表彰獎勵的，就高不就低，不累加，只計算一次。獲獎時間以文件發(fā)文之日為準。 其中，報考區(qū)委組織部電教中心“綜合管理”崗位的，由區(qū)委組織部綜合考核考生比選得分、政治素質(zhì)、崗位匹配度、寫作能力等情況，根據(jù)綜合考核情況確定擬調(diào)動人員，并試用3個月。 （三）考察 根據(jù)報考同一單位同一職位考生的比選成績，由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選，并按比選職位的需要，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與比選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。如考察不合格，則按比選成績從高分到低分的順序依次遞補；當比選成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況、單位人員結(jié)構(gòu)、崗位匹配程度等由比選單位綜合評定后確定擬調(diào)動人員建議人選。 如只有1人報名且用人單位集體研究后認為可以調(diào)動的，可確定該同志為擬調(diào)動人員建議人選。 （四）公示 各比選單位將擬調(diào)動人選名單按干部管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局初審，區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局統(tǒng)一提請區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導小組研究同意后，對擬調(diào)動人員的加分和資格條件進行公示。公示時間為5個工作日。 （五）調(diào)動 公示期滿，對公示無異議的比選人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。 六、調(diào)動（轉(zhuǎn)任）后任職及待遇 經(jīng)比選，在6月1日后調(diào)動（轉(zhuǎn)任）的人員，須按新的職務(wù)職級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按新任職務(wù)（職級）執(zhí)行工資福利待遇。 七、紀律要求 本次公開比選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取比選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其比選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責任。如參加區(qū)內(nèi)比選的報考人員無故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的比選。 本簡章未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。 咨詢電話：023-66228230（公務(wù)員） 023-66215428（事業(yè)） 附件： 1.2019年第一次面向全區(qū)公開比選機關(guān)公務(wù)員（含參公）職位表.xls 2.2019年第一次面向全區(qū)公開比選事業(yè)單位工作人員職位表.xls 中共重慶市巴南區(qū)委組織部 重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局 2019年5月28日 |
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